Raus aus dem Konzern, rein in den eigenen Weg: Warum moderner Sales neu gedacht werden muss

Was passiert, wenn man erkennt, dass nicht der Job das Problem ist – sondern das System, in dem man arbeitet?

In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Ramona Brunner über ihren Karriereweg von großen Marken wie Coca-Cola, L’Oréal und Ferrero in die Startup-Welt – und warum sie sich bewusst gegen klassische Konzernkarrieren entschieden hat.

Sie teilt offen, welche inneren Konflikte sie dabei überwinden musste, warum Erfolg im Außen oft nicht automatisch Erfüllung bedeutet und welche Rolle Selbstreflexion dabei spielt, den eigenen Weg im Sales zu finden.

Ein ehrliches Gespräch über moderne Karrierewege im Vertrieb, Resilienz, echte Kundenbeziehungen und die Frage, welche Skills in Zukunft wirklich zählen.

💡 In dieser Folge erfährst du:

warum nicht der Vertrieb, sondern oft das Umfeld die eigentliche Herausforderung ist

wie Ramona den Schritt vom Konzern in die Startup-Welt gemeistert hat

weshalb Selbstreflexion ein entscheidender Karrierefaktor ist

warum Resilienz im Sales unerlässlich ist

wie man mit Absagen und Rückschlägen konstruktiv umgeht

warum Zuhören und Empathie zu den wichtigsten Future Skills gehören

welche Rolle Netzwerke und Female Communities für Wachstum spielen

🚀 Key Takeaways

Karriereerfolg bedeutet nicht automatisch persönliche Erfüllung

Der richtige Kontext ist entscheidend – nicht nur die Rolle

Resilienz ist die Grundlage für langfristigen Erfolg im Sales

Guter Vertrieb entsteht durch echtes Verständnis, nicht durch Druck

Netzwerken funktioniert nur, wenn es authentisch und menschlich ist

Es gibt nicht den einen richtigen Karriereweg – sondern deinen eigenen

🔗 Links & Empfehlungen

Ramona Brunner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramona-brunner-02577a11b/

Sales Aid: https://www.salesaid.de/

She Apéro:https://www.sheapero.com/

Olimpia: https://www.linkedin.com/in/olimpia-hordynski/

Women in Sales Network: https://www.womeninsales.network/newsletter/

Empfehlungen aus der Folge:

Simon Sinek – Start With Why

Austausch mit Mentor:innen und starken Sparringspartner:innen

Bewusste Reflexion der eigenen Karriereziele

Authentisches Networking statt oberflächlicher Kontakte

Dieser Podcast wird produziert von den wunderbaren Podcast Piraten: https://www.podcastpiraten.de/

Immer wieder aufstehen Warum Resilienz im Sales den Unterschied macht

Was braucht es, um im Vertrieb über viele Jahre erfolgreich zu bleiben und sich immer wieder auf neue Technologien, Märkte und Herausforderungen einzustellen?

In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Susanne Heckel über ihren Weg in den Vertrieb, ihre fast 20 Jahre Erfahrung im Sales und die Entwicklungen, die sie in dieser Zeit erlebt und mitgestaltet hat.

Sie teilt offen, wie sie im Callcenter ihre ersten Vertriebserfahrungen gesammelt hat, warum Mentoring und Relationship Management ihre Karriere geprägt haben und weshalb gerade heute Resilienz, Lernbereitschaft und der bewusste Einsatz von Technologie entscheidend sind.

Ein ehrliches Gespräch über moderne Vertriebsarbeit, den Einfluss von KI auf den Sales Alltag, die Bedeutung von Vertrauen im Kundenkontakt und die Frage, warum Menschen auch in Zukunft von Menschen kaufen.

💡 In dieser Folge erfährst du

• wie Susanne ihren Weg vom Callcenter in den Enterprise Sales gefunden hat

• warum Mentoren und starke Beziehungen echte Karrierehebel sein können

• was sich in den letzten 20 Jahren im Vertrieb grundlegend verändert hat

• warum Authentizität im Kundengespräch oft stärker wirkt als jedes Skript

• wie KI und neue Tools den Sales Alltag effizienter und besser machen können

• weshalb Vorbereitung, Branchenwissen und Personalisierung heute wichtiger sind denn je

• warum Vertrauen trotz aller Technologie die wichtigste Währung im Vertrieb bleibt

• wie man mit der Vielzahl neuer Tools sinnvoll umgeht, ohne den Fokus zu verlieren

🚀 Key Takeaways

• Menschen kaufen auch in Zukunft von Menschen

• Technologie ersetzt gute Verkäuferinnen und Verkäufer nicht, sondern macht sie stärker

• Wer im Sales erfolgreich bleiben will, muss offen für Lernen und Veränderung sein

• Vertrauen entsteht durch Relevanz, Vorbereitung und echte Wertschätzung für den Kunden

• Mentoring, Feedback und der Austausch mit erfahrenen Menschen beschleunigen Entwicklung

• Nicht jedes neue Tool ist automatisch relevant entscheidend ist der konkrete Use Case

• Resilienz ist im Vertrieb kein Nice to have, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor

• Immer wieder aufstehen und weitermachen ist oft der wichtigste Mindset Shift im Sales

Links und Empfehlungen

🔗 Susanne auf LinkedIn

🔗 Olimpia auf LinkedIn

🔗 Women in Sales Network

Empfehlungen aus der Folge

• Austausch mit erfahrenen Sales Persönlichkeiten und Mentoren
• Offener Umgang mit neuen Technologien und KI im Vertriebsalltag
• Kontinuierliches Lernen durch Praxis, Feedback und gegenseitiges Sparring

Zu laut, zu bunt, zu viel? Warum genau das im Sales gewinnt

Was passiert, wenn man aufhört, sich anzupassen – und stattdessen beginnt, die eigene Persönlichkeit als Stärke zu nutzen?

In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Nadja über ihren Karriereweg im Enterprise Tech Umfeld, ihre Rolle als Führungskraft und die Realität hinter dem oft idealisierten Bild von Karriere und Vereinbarkeit.

Sie teilt offen, wie sie gelernt hat, mit Erwartungen von außen umzugehen, warum Authentizität im Vertrieb ein entscheidender Erfolgsfaktor ist und weshalb Perfektion weder im Job noch im Leben ein realistisches Ziel ist.

Ein ehrliches Gespräch über Leadership, Netzwerke, persönliche Entwicklung – und die Frage, wie moderne Sales-Karrieren heute wirklich aussehen.

💡 In dieser Folge erfährst du:

warum Authentizität im Sales oft der entscheidende Unterschied ist

wie Nadja ihren Weg zur Führungskraft im Tech-Umfeld gefunden hat

welche Rolle Netzwerke und Mentoring für die Karriere spielen

wie echte Leadership sich von klassischem Management unterscheidet

warum Vereinbarkeit kein Zustand, sondern ein Balanceakt ist

welche Auswirkungen KI auf Sales und Führung hat

welche Skills im modernen Vertrieb wirklich zählen

🚀 Key Takeaways

Anpassung ist kein Erfolgsmodell im Sales – Authentizität schon

Netzwerke funktionieren nur durch echten Austausch und Vertrauen

Perfektionismus kann Wachstum verhindern

Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren – nicht zu kontrollieren

Technologie verändert Sales, aber der Mensch bleibt entscheidend

Links & Empfehlungen:

🔗 Nadja auf LinkedIn

🔗 Olimpia auf LinkedIN

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