Zu laut, zu bunt, zu viel? Warum genau das im Sales gewinnt

Was passiert, wenn man aufhört, sich anzupassen – und stattdessen beginnt, die eigene Persönlichkeit als Stärke zu nutzen?

In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Nadja über ihren Karriereweg im Enterprise Tech Umfeld, ihre Rolle als Führungskraft und die Realität hinter dem oft idealisierten Bild von Karriere und Vereinbarkeit.

Sie teilt offen, wie sie gelernt hat, mit Erwartungen von außen umzugehen, warum Authentizität im Vertrieb ein entscheidender Erfolgsfaktor ist und weshalb Perfektion weder im Job noch im Leben ein realistisches Ziel ist.

Ein ehrliches Gespräch über Leadership, Netzwerke, persönliche Entwicklung – und die Frage, wie moderne Sales-Karrieren heute wirklich aussehen.

💡 In dieser Folge erfährst du:

warum Authentizität im Sales oft der entscheidende Unterschied ist

wie Nadja ihren Weg zur Führungskraft im Tech-Umfeld gefunden hat

welche Rolle Netzwerke und Mentoring für die Karriere spielen

wie echte Leadership sich von klassischem Management unterscheidet

warum Vereinbarkeit kein Zustand, sondern ein Balanceakt ist

welche Auswirkungen KI auf Sales und Führung hat

welche Skills im modernen Vertrieb wirklich zählen

🚀 Key Takeaways

Anpassung ist kein Erfolgsmodell im Sales – Authentizität schon

Netzwerke funktionieren nur durch echten Austausch und Vertrauen

Perfektionismus kann Wachstum verhindern

Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren – nicht zu kontrollieren

Technologie verändert Sales, aber der Mensch bleibt entscheidend

Links & Empfehlungen:

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