🎙️ Épisode 1 – Cultiver son agilité émotionnelle pour booster son leadership

Bienvenue dans Késaco by DMM, le podcast qui donne du sens – et du fun – à la formation et au développement des soft skills.
Dans ce premier épisode, nous explorons un sujet encore trop souvent négligé dans le monde professionnel : l’agilité émotionnelle.

👉 Pourquoi en parler ?
Parce que le leadership d’aujourd’hui ne se résume plus à maîtriser des process ou à afficher une façade impassible. Les managers et dirigeants évoluent dans un monde complexe, incertain, changeant et exigeant. Dans ce contexte, la clé n’est pas d’éteindre ses émotions, mais de savoir les reconnaître, les comprendre et les transformer en leviers de performance et de cohésion.

Pendant longtemps, on a valorisé le manager "version béton" : stoïque, toujours positif, jamais stressé. Mais dans la vraie vie, les leaders comme les collaborateurs ressentent des doutes, de la colère, de la culpabilité ou de la fatigue. Ces émotions ne sont pas un bug, mais une fonctionnalité précieuse de notre cerveau. Elles nous envoient des signaux qu’il faut apprendre à décoder.

💡 L’agilité émotionnelle, c’est quoi ?
C’est la capacité à :

• Identifier quand nos pensées tournent en boucle,

• Mettre un mot clair sur ce que nous ressentons,

• Observer nos émotions sans les rejeter ni les laisser nous submerger,

• Aligner nos décisions sur nos vraies valeurs, celles qui comptent vraiment pour nous et qui guident nos choix de leaders.

Cette approche, inspirée des travaux de Susan David (Harvard University) et de l’Acceptance and Commitment Therapy (ACT), a démontré ses effets concrets : réduction du stress, amélioration de la clarté décisionnelle, renforcement de l’innovation et meilleure performance collective.

🚀 Pourquoi c’est un super-pouvoir managérial ?
Parce qu’un leader agile émotionnellement ne se contente pas de “gérer ses émotions” :

• Il gagne en présence et en énergie,

• Il inspire confiance à son équipe,

• Il crée un environnement de travail plus sûr, plus motivant et plus humain.

Et surtout, il ne réagit pas à chaud : il agit avec cohérence et authenticité.

🎯 Ce que vous allez retirer de cet épisode :

• Des clés simples pour transformer vos émotions en alliées au quotidien,

• Une méthode accessible pour développer votre leadership,

• Une nouvelle vision des soft skills comme compétences stratégiques, au même titre que les compétences techniques.

✨ Chez DMM, nous croyons que la formation doit être à la fois utile, engageante et inspirante. C’est pourquoi Késaco by DMM décrypte chaque semaine une thématique de management, de leadership ou de développement personnel avec un ton direct, clair et un brin décalé.

📌 À qui s’adresse cet épisode ?

• Aux managers de proximité qui veulent renforcer leur impact,

• Aux dirigeants qui cherchent à conjuguer performance et bien-être,

• Aux professionnels RH et aux formateurs qui s’intéressent aux nouvelles approches du leadership,

• À toute personne curieuse de comprendre comment mieux vivre ses émotions dans un monde professionnel exigeant.

🌍 Mots-clés pour vous aider à nous trouver :
Agilité émotionnelle, leadership, soft skills, intelligence émotionnelle, management positif, cohésion d’équipe, développement personnel, formation professionnelle, stress au travail, coaching, RH, management agile, valeurs, bien-être, efficacité professionnelle, DMM.

🔔 Abonnez-vous à Késaco by DMM pour ne rien manquer : chaque mardi, un nouvel épisode qui décrypte un concept clé du management ou des soft skills avec pédagogie, légèreté et impact.

D’ici là, souvenez-vous : vos émotions ne sont pas des obstacles. Elles sont des alliées. À vous de les apprivoiser pour en faire une force et booster votre leadership !