『Ga Wereldwijd Werken Podcast』のカバーアート

Ga Wereldwijd Werken Podcast

Ga Wereldwijd Werken Podcast

著者： Gerjan Kelder
無料で聴く

このコンテンツについて

Wereldwijd Werken
In Wereldwijd Werken neemt Gerjan Kelder, auteur van het boek "How the f#ck does he doe it? - Het handboek voor Wereldwijd Werken" en coach met jarenlange ervaring, je mee in alle facetten van werken en leven over de grens. Van remote werken en freelancen tot lesgeven of met je gezin voor langere tijd in het buitenland wonen. Geen Instagram-dromen, maar eerlijke verhalen en praktische tips over financiën, cultuurverschillen, werkplekken en hoe je echt een leven in het buitenland vormgeeft. Perfect voor iedereen die droomt van een carrière of avontuur buiten de landsgrenzen.

Copyright 2025 All rights reserved.
エピソード
  • Voor wie is wereldwijd werken eigenlijk bedoeld?

    Voor wie is wereldwijd werken eigenlijk bedoeld?
    2025/09/12
    Voor Wie is Wereldwijd Werken Geschikt?

    Ik heb nieuws: mijn boek How the F#ck does he do it? – Het Handboek voor Wereldwijd Werken is uit! 🎉 Het afgelopen jaar schreef ik grote delen op Bali, werkte ik er in Nederland verder aan samen met de vormgeefster Katharina, en nu is de eerste druk eindelijk binnen. Je kunt het boek bestellen via gawereldwijdwerken.nl

    Maar in deze blog wil ik vooral stilstaan bij een vraag die ik vaak krijg: Voor wie is dit boek eigenlijk bedoeld?

    Het korte antwoord: voor iedereen die droomt van wonen, werken of studeren in het buitenland. Maar laten we de doelgroepen stap voor stap bekijken:

    🎓 Studenten en Jongvolwassenen (18 – 25 jaar)

    • Mogelijkheden: exchange, minor, volledige opleiding, stage of eerste freelance opdrachten.

    • Voordelen: flexibel, avontuurlijk, vaak weinig verplichtingen, goedkoop leven (hostel, barwerk).

    • Waarom nu? Dit is hét moment om ervaring op te doen en je netwerk internationaal uit te breiden.

    💼 Young Professionals (26 – 35 jaar)

    • Mogelijkheden: eerste carrièrestappen combineren met reizen, digital nomad-lifestyle.

    • Voordelen: vrijheid, groei, minder vaste lasten (geen kinderen/hypotheek), ruimte om te experimenteren.

    • Persoonlijke noot: Zelf begon ik rond mijn 31e echt langere tijd in het buitenland te werken – perfect te doen.

    ⚖️ Mid-Career Professionals (36 – 50 jaar)

    • Mogelijkheden: sabbatical, loopbaan-switch, gezin meenemen naar het buitenland.

    • Voordelen: financiële stabiliteit, vaak spaargeld om van te leven, internationale scholen mogelijk.

    • Extra tip: gezinnen blijven vaak langer op één plek – dat geeft rust én diepgang.

    🌟 Later-Career Professionals (51 – 65 jaar)

    • Mogelijkheden: voorbereiden op pensioen, tijdelijk freelancen, advieswerk, vrijwilligerswerk.

    • Voordelen: opgebouwde expertise inzetten, meer tijd voor nieuwe inspiratie, kans om semipermanent te verhuizen.

    • Voorbeeld: ik zie bij mijn hogeschool collega’s die rond deze leeftijd een sabbatical nemen of in het buitenland gaan wonen.

    👵 65+ en Gepensioneerden

    • Mogelijkheden: permanent of langdurig wonen in het buitenland, speciale pensioenvisa (zoals in Indonesië).

    • Voordelen: stabiel inkomen, hogere levenskwaliteit, goedkoper leven, ruimte om dromen waar te maken.

    • Extra’s: veel gepensioneerden doen vrijwilligerswerk of starten nog een klein bedrijfje – het hoeft nooit te laat te zijn.

    ✨ Conclusie: Elk Levenspad is Geschikt

    Of je nu student bent, midden in je carrière zit of bijna met pensioen gaat: er is altijd een manier om wereldwijd te werken en te leven. Ik heb zelf verschillende fases doorlopen – van jonge professional tot mid-career – en steeds weer gemerkt hoeveel energie en inspiratie een periode in het buitenland geeft.

    Wil je meer weten of zelf de stap zetten?

    • Bestel mijn boek via https://gawereldwijdwerken.nl/preorder/

    • Of boek een persoonlijke sessie met mij om te kijken wat er mogelijk is voor jouw situatie.
    続きを読む 一部表示
    16 分
  • De realiteit van wereldwijd werken

    De realiteit van wereldwijd werken
    2025/08/31
    Het klinkt soms allemaal te mooi om waar te zijn, maar wat is de realiteit achter wereldwijd werken of achter remote work. In deze podcast aflevering vertelt Gerjan je meer hierover. De Realiteit van Remote Werken versus de Instagram-Droom De Verleiding van het Perfecte Instagram-plaatje Leuk dat je er weer bent bij een nieuwe aflevering van Wereld Wijd Werken. Mijn naam is Gerjan Kelder, en vandaag wil ik een onderwerp aansnijden dat me al langere tijd bezighoudt en enorm belangrijk is als het gaat om remote werken: de realiteit van remote werk versus de Instagram-droom. Waarom vind ik dit zo'n belangrijk onderwerp? Nou, omdat veel mensen een nogal geromantiseerd beeld hebben van remote werken. Ze denken dat de prachtige foto's op Instagram dé realiteit zijn van een digital nomad bestaan. Maar uit eigen ervaring én uit gesprekken met veel andere remote werkers kan ik je vertellen dat het er lang niet altijd zo uitziet. Ik ken zeker mensen die deze Instagram-droom actief nastreven. Meestal zijn dit mensen die op vakantie gaan naar Bali, Thailand of een ander tropisch oord, de bekende Instagram-hotspots bezoeken, mooie foto’s maken en deze intensief delen op sociale media. Zo creëren ze, bewust of onbewust, de indruk van een leven dat ze eigenlijk helemaal niet leiden. Neem bijvoorbeeld die prachtige, gigantische schommel in de rijstvelden op Bali. Die foto's lijken sereen en idyllisch, maar in werkelijkheid staan er tientallen of soms wel honderden toeristen achter je te wachten tot jij klaar bent met je perfecte Instagram-shot. De Realiteit achter de Mooie Foto’s Laat ik duidelijk zijn: remote werken en locatie-onafhankelijk leven is geweldig. Anders had ik er nooit mijn boek over geschreven of was ik zelf niet regelmatig maandenlang op Bali geweest. Maar er kleven ook wat nadelen aan, en die hoor en zie je bijna nooit. Zo zie je op mijn sociale media zelden dit soort geïdealiseerde plaatjes. Waarom niet? Omdat ik probeer authentiek te zijn en vooral een eerlijk beeld te schetsen. Een van de grootste misvattingen over remote werken is het idee van met een laptop aan het strand zitten, een cocktail binnen handbereik, ontspannen en productief tegelijk. In werkelijkheid ziet het er meestal anders uit: slechte wifi, lawaaiige cafés, schreeuwende kinderen bij een zwembad, deadlines die samenvallen met slechte nachtrust door tijdverschillen en niet-ideale werkplekken. In mijn boek heb ik daarom een speciaal hoofdstuk opgenomen met echte, praktische tips voor goede plekken om te werken. Co-working spaces bijvoorbeeld zijn ideaal, maar verschillen sterk van elkaar. Sommige plekken zijn muisstil als een universiteitsbibliotheek en dus niet geschikt voor telefoongesprekken of vergaderingen. Andere plekken, zoals speciale cafés voor remote werkers, zijn wel geschikt voor gesprekken, maar weer minder goed voor geconcentreerd werk. Het kost best wat moeite om de juiste plek te vinden die aansluit bij je taken en behoeften van die dag. Discipline, Productiviteit en Focus En dan is er nog zoiets als discipline en productiviteit. Want hoe zorg je dat je gefocust blijft als je niet meer in een kantooromgeving zit? Als je uitzicht hebt op prachtige stranden en mensen ziet surfen, krijg je dan niet ontzettend veel zin om ook iets anders te doen dan werken? Natuurlijk krijg je dat. Discipline en motivatie zijn dan ook cruciaal als je effectief remote wilt werken. Mentale Gezondheid en Sociale Connecties Een andere uitdaging bij remote werken is mentale gezondheid. Vooral het gebrek aan een sociaal vangnet kan zwaar wegen. Misschien ben je gewend geraakt aan dagelijkse interactie met collega’s op kantoor. Zelfs al ergerde je je af en toe aan hen, zodra ze wegvallen kan dat toch behoorlijk eenzaam voelen. Je krijgt minder feedback, weinig informele gesprekjes en moet jezelf constant motiveren en bevestigen. Dat kan best zwaar zijn en is iets waar je van tevoren rekening mee moet houden. Technische Problemen en Voorbereiding Daarnaast zijn technische problemen een reële uitdaging. Slecht internet, stroomstoringen door tropische regenbuien of zelfs natuurbranden (zoals ik onlangs in Californië zag gebeuren), kunnen het werken uitdagend maken. Zorg daarom dat je flexibel bent in je deadlines en probeer vooruit te werken als dat mogelijk is. Dit voorkomt stressvolle situaties. Tijdsverschillen en Communicatie Ook moet je rekening houden met tijdsverschillen. Binnen Europa of Afrika valt dit mee; één of twee uur verschil is meestal makkelijk te overbruggen. Maar zit je in Bali, Australië of Nieuw-Zeeland, dan krijg je te maken met een tijdsverschil van 6 tot 12 uur. Live afspraken plannen wordt hierdoor een stuk lastiger. Zelf heb ik vanuit Bali regelmatig vergaderingen bijgewoond terwijl mijn gezin aan tafel zat te eten. Niet ideaal, maar het hoort erbij. Zorg er daarom voor dat je heldere afspraken maakt over bereikbaarheid en werktijden. Zorg er ook voor dat je digitale tools (zoals Teams, Notion of Slack...
    続きを読む 一部表示
    15 分
  • Wereldwijd werken dichterbij

    Wereldwijd werken dichterbij
    2025/08/31
    In deze aflevering van de podcastserie over wereldwijd werken neemt Gerjan je mee naar Europa. Wereldwijd werken hoeft niet per se op Bali of in Dubai, maar kan ook prima in Berlijn bijvoorbeeld. Remote werken in Europa: een onderschat alternatief voor Bali of Thailand Hey, wat leuk dat je er weer bent bij een nieuwe aflevering van de podcast of videopodcast Wereld Wijd Werken. Mijn naam is Gerjan Kelder en ik ben expert in werken in het buitenland. Ik heb zelf veel ervaring als docent, ondernemer, reisleider en remote werker, en daarover heb ik mijn boek geschreven: How the f#ck doe he do is? Het handboek voor wereldwijd werken. Je kunt het boek bestellen via gawereldwijdwerken.nl. Vandaag wil ik echter niet praten over Azië of de tropen, maar over een vaak vergeten optie: remote werken in Europa. Iedereen heeft het altijd over Bali, Thailand, Zuid-Afrika of Dubai, maar er zijn ook fantastische plekken binnen Europa. En die hebben hun eigen voordelen. Misverstanden over werken buiten Europa Veel mensen denken dat je in landen als Thailand of Indonesië zomaar remote kunt werken. Je bent toch toerist, dus dat maakt niet uit? Je wordt tenslotte gewoon vanuit Nederland betaald. Maar dat is een misverstand. In Thailand is het officieel verboden om remote te werken zonder werkvergunning, en ook in Indonesië is dit niet toegestaan. In de praktijk wordt er in Indonesië meer door de vingers gezien, maar in Thailand kan het zelfs leiden tot boetes, deportatie of een tijdelijk inreisverbod. Ik heb het zelf ervaren toen ik als docent in Bangkok werkte: het regelen van een visum en verlengingen bleek een gedoe en gaf stress. In Europa speelt dit probleem niet. Binnen de EU kun je als EU-burger overal legaal werken zonder aparte werkvergunning of visum. Voordelen van remote werken in Europa 1. Geen visaproblemen Het grootste voordeel: geen gedoe met visa. Waar je in Azië vaak iedere 30 dagen de grens over moet, mag je binnen de EU overal werken zolang je EU-burger bent. Dat scheelt enorm veel stress. 2. Lagere reiskosten Een retourtje Bali kost al snel €1.000, terwijl je voor €250-€300 naar Lissabon vliegt. Naar Spanje of Portugal kun je zelfs met de trein of Flixbus. Dat is niet alleen goedkoper, maar ook duurzamer. Bovendien: als er privé iets misgaat of je plotseling terug moet naar Nederland, sta je binnen een paar uur thuis. 3. Betaalbaarheid Veel Zuid- en Oost-Europese landen zijn aanzienlijk goedkoper dan Nederland. Denk aan Portugal, Spanje, Letland, Estland of Litouwen. Een kop koffie in Lissabon kost nog steeds vaak maar €1,25. Natuurlijk zijn hippe hotspots duurder geworden door de toestroom van digital nomads, maar de basisprijzen blijven lager dan bij ons. 4. Taal en valuta In bijna alle Europese landen kom je met Engels prima uit de voeten. Bovendien betaal je vaak gewoon met de euro – wel zo overzichtelijk. Geen gedoe met wisselkoersen. Ook verzekeringen zijn makkelijker: de meeste reisverzekeringen dekken standaard Europa. 5. Gezondheidszorg De zorg in Europa is over het algemeen uitstekend. In tegenstelling tot veel niet-Europese landen hoef je je geen zorgen te maken over ratten in ziekenhuizen of beperkte voorzieningen. Je EHIC (European Health Insurance Card) is vaak al voldoende voor basiszorg. Interessante bestemmingen in Europa Portugal Populair onder remote werkers dankzij het klimaat, de surfmogelijkheden en de betaalbaarheid. Lissabon en Porto zijn hotspots, maar ook kleinere steden en kustplaatsen zijn aantrekkelijk. Spanje Naast Barcelona en Madrid zijn steden als Valencia, Sevilla en Málaga ideaal. Valencia heeft een bruisend studentenleven en is goedkoper dan Barcelona. In Andalusië kun je zelfs in de winter op het terras zitten. Oost-Europa en de Baltische Staten Tallinn (Estland), Riga (Letland) en Vilnius (Litouwen) zijn verrassend modern, betaalbaar en internationaal ingesteld. Ze hebben goede co-working spaces en een prettige vibe, zeker in de zomer. Dichtbij huis Waarom niet beginnen in Berlijn, Antwerpen of Brussel? Steden dichtbij, met een grote internationale community, waar je zo naartoe reist en waar je zonder stress ervaring kunt opdoen met remote werken. Conclusie: Europa is een serieuze optie Remote werken in Europa heeft duidelijke voordelen: minder reis- en visakosten, korte reistijden naar Nederland, een goede infrastructuur en kwalitatieve gezondheidszorg. Natuurlijk, Bali en Thailand hebben hun charme, maar laat je niet misleiden door de Instagram-droom. Soms is dichterbij werken net zo leuk, makkelijker en vaak praktischer. Wil je meer weten over remote werken, of inspiratie opdoen voor bestemmingen? Kijk dan op gawereldwijdwerken.nl, bestel mijn boek of plan een één-op-één sessie. Tot de volgende keer!
    続きを読む 一部表示
    18 分
まだレビューはありません