#140 人事評価
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#140 人事評価
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このコンテンツについて
課長は水。係長は？
昇格や降格って会社でありますか？
推し活2次元LIFEラジオでまこっちゃんとラップバトルをやった話。
他の部の仕事で昇格って何か違和感ない？
マイナスからのプラスと、プラスであり続ける人、どっちが評価される？
評価するために仕事人が出てくる？一時の成果で昇格すると、あとが大変。
昇格すると降格しにくくなる？
明確な評価基準ってある？公平な評価基準を考える。ある意味いい人材がそろう？
人事評価のメリットとデメリット
理念浸透に使える？モチベーションが上がったり下がったり。係長の部下は頑張ってる。
※鼻につく・・・人の言動や態度が気に障り、嫌気がさす様子。
※堅持する・・・自分の考えや態度をかたく守り、他に譲らないこと。
※予定調和・・・物事が事前に予想された通りに進み、結果も予想通りになる様子を表す言葉。
※密漁・・・・・漁業法などの法令で定められたルールを無視して、魚介類や海藻などを捕獲する行為。
■今回の飲み物
係長が飲んでいる水
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/ksk/suidougrouptop.html
課長が飲んでいる水
https://amzn.to/41aGfvh
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「ビジネスパーソンってなんだっけ？」
「上司ってどんなこと思っているんだろう？」
などが気になったら聴いてほしいチャンネル。
ビジネスパーソンのA社の課長とB社の係長が日常あったことや、仕事であったことなどをお酒を交えながら面白おかしく、時には真面目に話をしているチャンネルです。
たまに酔いが回って何を話ているか分からないことがありますが、推測して話を聴く力も養える？
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