Quando in azienda il conformismo paga più del talento
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Quando in azienda il conformismo paga più del talento
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🎙️ In questo episodio, tratto dall’omonimo articolo di Francesco Puppato disponibile sul blog di RisorseUmane-HR.it, affrontiamo una domanda scomoda ma fondamentale:
👉 Cosa conta davvero per fare carriera in azienda? Il talento… o la capacità di allinearsi?
Sempre più spesso, nelle organizzazioni, vediamo che non basta essere competenti, brillanti, innovativi. Per avanzare, serve soprattutto aderire ai codici impliciti del sistema: pensare come chi decide, parlare il loro linguaggio, condividere i riferimenti giusti.
E così il talento, se “troppo autentico”, può persino diventare un problema.
In questo episodio esploriamo quattro teorie organizzative che aiutano a leggere questa dinamica:
dal Cultural Fit ai bias inconsci, passando per il ruolo del potere e delle somiglianze simboliche.
Se vi è capitato di sentirvi fuori posto nonostante le competenze… o di dover “abbassare il volume” del vostro potenziale per non disturbare, questo episodio fa per voi.
Buon ascolto.
L'articolo completo è disponibilie dal seguente link: https://buff.ly/aUaNF9t