Manifattura e Skill Gap. Strategie HR per Migliorare la Produttività
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Manifattura e Skill Gap. Strategie HR per Migliorare la Produttività
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このコンテンツについて
Il settore manifatturiero italiano affronta una doppia sfida: il pensionamento massiccio dei lavoratori esperti e la difficoltà nel reperire nuove risorse con competenze adeguate.
Questo episodio, tratto dall'articolo "Manifattura e Skill Gap: strategie HR per migliorare la produttività. Come ridurre il time to proficiency, trattenere il know-how e sviluppare le competenze per affrontare le sfide del settore manufatturiero italiano" analizza le cause del mismatch tra domanda e offerta di competenze e propone tre leve strategiche per le HR:
- migliorare i processi di talent acquisition,
- potenziare la formazione interna
- ottimizzare la gestione delle performance.
Ridurre il time to proficiency diventa cruciale per sostenere la produttività.
Le soluzioni sono ispirate sia a fonti italiane sia al recente studio McKinsey, adattate al contesto delle imprese italiane.
Puoi leggere l'intero articolo da questo link: https://buff.ly/H3h8lqG