Hvordan AI-opkvalificering sikrer forankring – med Barbara Isaksen, Director & Head of AI Adoption
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Hvordan AI-opkvalificering sikrer forankring – med Barbara Isaksen, Director & Head of AI Adoption
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
Et to-timers kursus i AI skaber ingen varig effekt. Det er konklusionen i denne her snak mellem Dan Rose og Barbara Isaksen, Head of AI Adoption i Todai.
Vi taler om, hvorfor træning i AI aldrig kan stå alene, men altid må kobles til forandringsledelse og kultur. Om mellemledernes afgørende rolle, AI-shame blandt medarbejdere, og hvordan virksomheder kan opbygge interne communities, ambassadørprogrammer og kontinuerlig træning, der faktisk ændrer arbejdsprocesserne.
Du får konkrete bud på:
- Hvad der kendetegner god opkvalificering af medarbejdere
- Hvorfor træning skal være kontinuerlig, specifik og hands-on
- Hvordan mellemledere kan sikre reel forankring af AI
- Hvordan friktion der spænder ben for adoption – og hvordan man overvinder dem
Har du feedback eller forslag til kommende gæster? Skriv til dan.rose@todai.ai.
まだレビューはありません