Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar Nuevo León solo porque vimos un video, escuchamos un discurso o simpatizamos con una narrativa. De lo contrario, volveremos a entregarle el estado a alguien que quizá nunca debió llegar.

📰 Columna para EL NORTE de Grupo REFORMA

El trabajo flexible podría resurgir por la jubilación boomer. La paradoja: más libertad laboral en un imperio de mediocridad.

📰 Colaboración para MIT Sloan Management Review México

📢 PEOPLE TRENDS 119 (18-marzo-2026): Reclutamiento inverso, dilemas éticos y vulnerabilidad laboral

Rogelio pone sobre la mesa un tema incómodo: el llamado reclutamiento inverso. A partir de la promesa de “colocar” candidatos a cambio de un pago, cuestiona si este modelo no termina explotando la vulnerabilidad de quien busca empleo.

🔸 NEGOCIOS

Adobe, salida de CEO | Toyota releva a su CEO para acelerar la transición eléctrica mientras Honda anticipa pérdidas; Arabia Saudita y Silver Lake compran EA; Stellantis pausa producción en México y el sector empresarial pide mantener intacto el carácter trilateral del T-MEC.

🔸 ECONOMÍA

México: Inflación de febrero repunta | La actividad industrial cae en enero

EE. UU./global: se revisa a la baja el PIB estadounidense del 4T de 2025; cae la confianza del consumidor en marzo y se retrasa la expectativa de recortes de la Fed.

🔸 TALENTO

Los retos en la sucesión de un CEO | Ginnie Dorado

🔸 CULTURA

La nueva serie de Prime Video de Amazon, La Oficina| Izka González.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Mesas de consulta del T-MEC; avance de la desconexión digital; nueva iniciativa de protección de datos y no discriminación en la contratación | Yeshua Gómez.