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Human Leader by Rogelio Segovia

Human Leader by Rogelio Segovia

著者: Rogelio Segovia Gonzalez
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¿Qué es HUMAN LEADER? La traducción al español es líder humano, pero partimos del hecho del ser, y es que somos un conjunto de aspectos lingüísticos, emocionales y corporales que nos representan y que a la vez con ellos interpretamos nuestro alrededor. “Human” representa al ser, el término para comprender la existencia humana, ser en el mundo, ser uno mismo, ser humano. El signo distintivo del liderazgo es su humanidad, para ser un líder, primero hay que aprender a ser humano, a conectar con los otros, y trascender a través de ellos: HUMAN LEADER by Rogelio Segovia González.Rogelio Segovia Gonzalez 経済学
エピソード
  • People Trends Semanal 18 de agosto de 2026 E.138
    2026/08/18

    📢 PEOPLE TRENDS 138: ¿Estamos descartando buenos candidatos por cambiar demasiado de trabajo?

    En este episodio, Rogelio Segovia reflexiona sobre los llamados job hoppers y una investigación que encontró que quienes cambian de trabajo con frecuencia pueden adaptarse más rápido a una nueva organización. Quizá aquello que solemos interpretar como inestabilidad también esconda una valiosa capacidad de adaptación.

    ➕ Además:

    🔹 Ginnie Dorado: Planeación estratégica y por qué entender el mercado debe estar en la agenda de cualquier director general.

    🔹 Izka González: Flexibilidad laboral y la resistencia que todavía existe frente al trabajo remoto y otros esquemas más flexibles.

    🔹 Yeshua A. Gómez Bretón: El nuevo Manual de Inspección en materia de REPSE y qué deben revisar las empresas para evitar problemas de cumplimiento.

    También hablamos de la inversión de Uber en Galgo, el regreso de Burger King al segundo lugar entre las cadenas de hamburguesas en Estados Unidos, las señales mixtas de empleo e industria en México, y la moderación de la inflación junto con un menor dinamismo del consumo en Estados Unidos.

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    29 分
  • WNBA: entre la ambigüedad y el caos absoluto
    2026/08/17

    La WNBA enfrenta una pregunta incómoda sobre elegibilidad trans. La falta de una postura clara amenaza con convertir la ambigüedad en caos.

    📰 Artículo para HUMAN LEADER

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    7 分
  • People Trends Semanal 11 de agosto de 2026 E.137
    2026/08/11

    📢 PEOPLE TRENDS 137: ¿Qué pasa cuando una empresa no aprende a vivir sin su fundador?


    En este episodio, Rogelio Segovia reflexiona sobre el conflicto entre los herederos de Leonardo Del Vecchio y un problema frecuente en las empresas familiares: resolver la propiedad no necesariamente resuelve quién ejercerá el liderazgo cuando el fundador ya no está.


    ➕ Además:


    🔹 Izka González: ¿Qué están buscando hoy las empresas en el talento junior y qué habilidades empiezan a marcar la diferencia al contratar?


    🔹 Ginnie Dorado: ¿Qué hacer cuando una persona tiene un desempeño sobresaliente, pero muy poco enganche o compromiso con la organización?


    🔹 Yeshua A. Gómez Bretón: El Waffle House Index y cómo puede ayudar a medir la gravedad de una emergencia.


    También hablamos de la posible venta de SuKarne, la disputa alrededor de la compra de Warner Bros. Discovery por Paramount, la inflación y las tasas en México, y las nuevas señales de empleo y productividad en Estados Unidos.


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    31 分
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