Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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#management #carrière

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Dans cet épisode de Happy Work – J’ai rendez-vous avec ma psy, j’échange comme chaque semaine avec Anne-Laure Tabet, psychologue du travail, autour d’une question que beaucoup se posent mais n’osent pas toujours formuler :

👉 Comment savoir si l’on aime vraiment son travail ?

💡 Nous explorons :

• Les signes qui montrent que l’on prend encore du plaisir à travailler.
• Les pièges qui nous empêchent parfois de voir la réalité en face.
• Les différences entre attachement, habitude et passion.
• Des pistes concrètes pour mieux écouter ses émotions et prendre les bonnes décisions.
• 
  

Un échange vivant, drôle par moments, mais surtout riche en réflexions pour toute personne qui doute ou qui veut vérifier qu’elle est sur la bonne voie professionnelle.

0:00 Introduction & mise en contexte

6:40 2e clé : le sentiment d’apprentissage

8:37 3e clé : la fierté et la reconnaissance

9:57 4e clé : l’alignement avec ses valeurs

18:05 5e clé : la qualité des relations professionnelles

18:12 6e clé : la capacité à se projeter dans le futur

19:00 Conclusion & synthèse des 6 clés

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Le bien-être au travail, tout le monde en parle, mais les statistiques sont têtues, il ne semble pas s’améliorer aussi vite que nous le souhaiterions. Mais au-delà des actions concrètes comme le télétravail, la semaine de 4 jours ou aménager de nouveaux bureaux plus confortables, je réalise que le bien-être au travail, c’est aussi une question de culture.

Au siècle dernier, personne ne parlait de bien-être au travail. D’ailleurs, rien qu’en regardant l’étymologie de ce mot, on comprend mieux pourquoi. Travail viendrait du latin "tripalium" qui désigne un instrument de torture utilisé par les romains pour punir les esclaves qui travaillent mal… tout un programme.

Cette culture de la souffrance n’est aussi morte que l’on veut bien le croire et pour vraiment promouvoir une culture du bien-être au travail, il me semble urgent de verbaliser 3 choses que je vous expose dans cet épisode.

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