In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über Bauchgefühle im Recruiting, die Bedeutung validierter Entscheidungen und die Herausforderungen im modernen Arbeitsmarkt. Sie teilen praktische Erfahrungen, Strategien und kritische Beobachtungen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Recruiting, Bauchgefühl, Personalentscheidungen, Arbeitsmarkt, Feedback, Unternehmenskultur, Talentmanagement, HR-Strategien, Unternehmenskultur, Feedbackkultur

Bauchgefühl im Recruiting und seine Grenzen

Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl

Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im Bewerbungsprozess

Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen und Team-Feedback

Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf Mitarbeitermotivation und -bindung

summary

In dieser Folge diskutieren Robin und Jana die neuesten Trends im Vertrieb, Recruiting und HR-Prozesse. Sie teilen praktische Tipps, Herausforderungen und Einblicke, die für Fach- und Führungskräfte im Personal- und Vertriebsbereich wertvoll sind.

keywords

Vertrieb, Recruiting, HR, Gehaltsverhandlungen, Lead-Qualität, Sales-Tools, Automatisierung, Mitarbeiterentwicklung

key topics

Vertriebsstrategien und -tools

Recruiting und Gehaltsverhandlungen

Lead-Qualität und -Management

Automatisierung im HR und Vertrieb

Mitarbeiterschulung und Onboarding

guest name

Jana

Titles

Vertrieb im Wandel: Neue Strategien für Erfolg

Recruiting 2.0: Transparenz und Ehrlichkeit im Fokus

soundbite

Chapters

00:00 Begrüßung und Themenüberblick

00:16 Aktuelle Herausforderungen im Recruiting

01:12 Vertriebs- und Recruiting-Trends im Sommer

02:01 Vertrieb im Juli: Warum es die wichtigste Zeit ist

03:35 Ehrlichkeit bei Kandidaten: Referenzen und Lügen

04:58 Gehalt und Verhandlungsstrategien im Sales

10:43 Transparenz bei Gehaltsverhandlungen

15:23 Effektive Lead-Qualität und Lead-Management

22:10 Datenanalyse im Vertrieb und Lead-Qualität

28:03 Systeme und Tools im Vertrieb

36:25 Prozessoptimierung im Sales-Team

43:38 Feedback und Systemverbesserung im HR

49:31 Abschließende Tipps für Recruiter und Vertriebsmitarbeiter

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summary

In dieser Folge sprechen Robin und Jana über die Herausforderungen und Erfahrungen im Handwerks- und HR-Bereich, inklusive Recruiting, Kommunikation und Unternehmenskultur. Sie teilen praktische Einblicke und humorvolle Anekdoten, die für Unternehmer und HR-Profis wertvoll sind.

keywords

HR, Handwerk, Recruiting, Unternehmenskultur, Kommunikation, Remote Arbeit, Urlaubsübergaben, Unternehmenskultur, Digitalisierung, Arbeitswelt

key topics

Herausforderungen im Handwerks-Recruiting

Bedeutung von Urlaubsübergaben

Digitale Kommunikation in der Branche

Unternehmenskultur und Teamdynamik

Remote-Arbeit und Büroeffizienz

Titles

HR im Handwerk: Herausforderungen und Lösungen

Recruiting im Handwerk: Tipps und Erfahrungen

soundbite

"Einen Suppi zu rekrutieren, ist wie eine Agentur beauftragen"

"Cashflow-Lücke von über 43 Millionen Euro"

"Ehrlich sein, wenn es gegen die AGG ist"

Chapters

00:00 Einleitung und Begrüßung

00:28 Persönliche Updates und Rückblick

01:05 Hass im HR-Bereich: LinkedIn und Handwerksbranche

02:28 Erfolgreiches Handwerksbusiness und Rekrutierung

03:28 Rekrutierung von Subunternehmern im Handwerk

04:26 Inbound Leads und Vertriebsprozesse

05:42 Veränderung im Handwerks-Recruiting

06:09 Digitale Kompetenzen im Handwerk

07:27 Kommunikation und Verbindlichkeit im Handwerk

08:31 Herausforderungen bei Termin- und Materialplanung

09:12 HR-Aufgaben: Kommunikation und Unternehmenskultur

10:15 Aufgaben im Recruiting und Teamaufbau

11:19 Onboarding im Handwerk

12:29 Positive Entwicklungen im letzten Monat

13:22 Prozessoptimierung im Recruiting

14:02 Kundenkommunikation und Erwartungsmanagement

15:20 Kandidatenmanagement und Urlaubsplanung

16:02 Urlaubsübergaben und deren Bedeutung

17:33 Best Practices bei Urlaubsübergaben

20:01 Auswirkungen von Urlaubszeiten auf den Vertrieb

22:45 Cashflow-Probleme durch Urlaubsvertretung

23:44 Relevanz von Übergaben bei Rechnungsstellung

25:17 Krisen durch fehlende Übergaben

26:14 Standortwahl und Büroplanung

27:08 Unternehmenskultur: Humor und Authentizität

30:08 Effiziente Arbeitsmodelle und Homeoffice

33:03 Kommunikation im Team und digitale Tools

37:08 Humor und Unternehmenskultur: Peniskalender und mehr

40:37 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Folgen

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In diesem Podcast-Interview teilen Robin und Jana ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis, insbesondere im Bereich Recruiting, Datenmanagement und Teamführung. Sie diskutieren innovative Tools, die Arbeitsprozesse effizienter machen, und reflektieren über die Bedeutung von Datenqualität und Kapazitätsplanung in Unternehmen.

keywords

Recruiting, Datenmanagement, Teamführung, Tools, Effizienz, Kapazitätsplanung, KI, CRM, Data Health Index

key topics

Einsatz von KI im Recruiting

Datenqualität und Data Health Index

Tools zur Effizienzsteigerung in Teams

Titles

Effizienzsteigerung im Recruiting durch KI und Datenanalyse

Wie Tools die Teamarbeit revolutionieren

soundbite

"Über 400 Solarpanele beladen, das ist geil"

"Investoren wollen 3x bis 30x Rendite"

"Bewertungen sind wichtig für den Erfolg"

Chapters

00:00 Einführung und Rückblick auf die Woche

02:51 Erkenntnisse aus der Baustelle und Recruiting

06:05 Die Bedeutung von CRM und Datenpflege

09:04 Der Data Health Index und seine Relevanz

12:00 Die Herausforderungen im Recruiting und Datenmanagement

15:00 Skalierung und Ressourcen in Startups

18:27 Urlaubspläne und Kundenbeziehungen

19:45 Recruiting und offene Stellen

20:44 Gehälter im Vertrieb

22:39 Ziele und Leistungsdruck im Vertrieb

24:21 Vergleich von Berufen und Zielvorgaben

27:32 Erfahrungen im Bewerbungsgespräch

31:03 Fähigkeiten und Ungerechtigkeiten im Job

32:29 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Themen

Gehaltskalkulator: https://salary.hyrise.com/en?utm_source=linkedin&utm_medium=organic-social&utm_campaign=robin

Hattest du schon mal das Gefühl, von der Personalabteilung ignoriert zu werden? Wir haben eine Pause eingelegt, sind aber jetzt mit neuen Einblicken zurück!

Markiere jemanden, der das hören sollte!

Nach einem turbulenten Monat voller Krankheit, Urlaub und sogar rechtlicher Angelegenheiten haben wir endlich wieder aufgeholt! Wir haben in 30 Tagen 8.000 Hörer erreicht, was beweist, dass manchmal eine Pause genau das ist, was man braucht.

Aber lassen Sie uns gleich in die Neuigkeiten eintauchen. Von technischen Fortschritten bis hin zu KI-Tools, wir waren fleißig am Entwickeln und Innovieren.

Schauen Sie sich unseren neuen Gehaltsrechner an! Er ist ein echter Game-Changer für alle im Vertrieb oder in der Personalabteilung und hilft Ihnen, Gehaltserwartungen ohne Rätselraten zu navigieren.

Und wisst ihr was? Mein Buch hat es gerade auf die Bestsellerliste von Amazon geschafft! Wenn ihr schon länger auf eine Gehaltserhöhung hofft, könnte das der Schlüssel sein.

Lasst uns weiter darüber reden! Was war euer größter Karriereerfolg in diesem Monat?

#HRInsights #Gehaltsrechner #Karriereentwicklung #Bestseller #Podcast

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summary

In diesem Podcast-Interview diskutieren Robin und Jana die Herausforderungen und Chancen im deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im Handwerk, Recruiting und Jobhopping. Sie teilen wertvolle Einblicke in Bewerbungsprozesse, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.

keywords

Arbeitsmarkt, Recruiting, Jobhopping, Handwerk, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Bewerbungsprozess

key topics

Herausforderungen bei Handwerksreparaturen und Kundenservice

Bedeutung von Bewertungen und Empfehlungen im Recruiting

Jobhopping als Strategie für Karriere und Gehaltserhöhung

Rekrutierung und Personalauswahl: Was wirklich zählt

Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren im internationalen Kontext

Chapters

00:00 Einführung und Rückblick auf den Podcast

02:51 Erfahrungen mit Handwerkern und Kundenservice

05:58 Bewertungen und deren Bedeutung

08:55 Die Herausforderungen im Recruiting

11:54 Die Diskrepanz zwischen Jobanforderungen und Talenten

14:58 Die Erwartungen der Generation Z an den Arbeitsplatz

18:06 Die Rolle des Callings im Vertrieb

20:48 Erfolg durch Routine und Durchhaltevermögen

24:03 Die Herausforderungen im Kundenkontakt

27:10 Persönliche Verantwortung und Selbstmotivation

29:56 Der Wert von Netzwerken und Quereinstiegen

34:11 Einblick in die Solarbranche

35:50 Herausforderungen bei Case Studies

37:20 Anforderungen an Kandidaten und deren Realismus

38:56 Die Bedeutung von Soft Skills

39:35 Englischkenntnisse und deren Einfluss auf Talente

42:16 Der Fachkräftemangel und seine Ursachen

45:10 Jobhopping als Karriere-Strategie

46:39 Buchveröffentlichung und deren Bedeutung

So, wie sieht es aus, wenn HR mehr Hass als Freude auslöst? 🤔

Tag jemanden, der diese Erfahrung kennt!

In der heutigen Folge sprechen wir über die Schattenseiten im Recruiting-Prozess. Es geht um die Frustrationen bei Absagen und die oft unpersönlichen Verfahren, die viele durchlaufen müssen.

Wir beleuchten, wie wichtig es ist, Feedback persönlich zu geben. Ein kurzes Telefonat kann die Welt für einen Kandidaten verändern!

Lasst uns zusammen an einer wertschätzenden Kultur im Recruiting arbeiten. Es gibt Hoffnung!

Slim Shady Call to Action = http://whatnot.com/de-DE/user/persiangorillah

#HR #Recruiting #Feedback #Leadership #JobHunting

summary

In diesem Podcast-Interview teilt Lukas Zürich seine Erfahrungen in der Startup-Szene, insbesondere im Bereich Finance, HR und KI. Er diskutiert die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in HR-Prozessen sowie die Zukunft der Arbeit.

keywords

Startup, Finance, HR, KI, Digitalisierung, Automatisierung, Recruiting, Future of Work

key topics

Herausforderungen in HR und Finance

Einsatz von KI in der Personalgewinnung

Automatisierung und Effizienzsteigerung

Karrierewege in der Startup-Szene

Zukunftstrends in HR und Finance

guest name

Lukas Zürich

key frameworks

KI im Recruiting

Automatisierung in HR

Systemchange in Unternehmen

action items

Nutze KI, um Prozesse zu automatisieren und produktiver zu werden

Verändere veraltete Systeme und Denkweisen im HR-Bereich

Teile Wissen und Erfahrungen im Team, um gemeinsam zu wachsen

Titles

Revolution im HR: Wie KI die Personalbranche verändert

Startup Insights: Finanz- und HR-Trends 2024

soundbite

"KI ist das neue Google für HR"

"Menschen denken in Jobs, nicht in Menschen"

"Verändere deine veralteten Systeme, nutze KI"

Chapters

00:00 Einführung in die Startup-Welt

03:00 Die Herausforderungen im HR-Bereich

06:05 Die Rolle von KI im Recruiting

08:46 Mismatch zwischen HR und Unternehmenszielen

11:58 Die Zukunft des Recruitings mit KI

14:52 Der Wert von Kennzahlen im Recruiting

18:05 Verborgene Talente und die Nutzung von LinkedIn

20:35 Ein Jahr Unternehmensgründung und erste Erfolge

23:10 Technische Herausforderungen und Frustrationen

24:57 Mitarbeiterentwicklung und Teamzufriedenheit

28:04 Herausforderungen im Recruiting und Gehaltsverhandlungen

31:57 Systemveränderungen und die Zukunft der Arbeit