Golden Handcuffs: The Hidden Dangers of Counter-Offers in Japan
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Golden Handcuffs: The Hidden Dangers of Counter-Offers in Japan
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
In Japan’s high-stakes executive job market, a counter-offer can feel like validation—more money, a slicker title, a silent nod of approval from leadership. But often, it's the velvet trap that stalls your career trajectory for good.
In this episode of Executive Search in Japan, we go behind the scenes to unravel the paradox of loyalty, obligation, and timing in Japanese workplaces. Discover why nearly half of executives who accept counter-offers leave within a year—and how cultural forces like wa (harmony) and giri (duty) amplify the fallout.
You'll learn:
- Why counter-offers may address the salary—but never the deeper motivations driving a move.
- How accepting one can permanently mark you as disloyal or indecisive in the eyes of leadership.
- The emotional hurdles stopping people from walking—especially when family ties, mentorship, and unspoken norms tug at your heart.
If you’re navigating a counter-offer—or simply curious about how talent and trust collide in Japan—this episode will give you the cultural context to decide with clarity and integrity.
まだレビューはありません