Au Québec, 75.4% des entreprises en général passent le cap de la première année. Mais pour les coopératives, par contre, c'est 98.8%. C'est pas des blagues, ça ressemble à un résultat d'élection en Russie.

Francis Duperron, de la CDRQ, signe sa première chronique officielle chez Go Pyrate!. On part d'une question qu'on s'est posé en gang après la projection de (R)évolution : le travail est humain, l'an dernier.

"Le film est génial, j'aimerais ça être en coopérative, mais là, je travaille dans une entreprise privée. Je fais quoi, concrètement?"

Cette semaine, Francis nous explique qui part une coop et comment. Ça n'a rien de sorcier. Il faut une idée d'affaires et un besoin à combler, comme pour n'importe quelle entreprise. La différence, c'est qu'on la part en groupe.

Le risque se partage, l'idée aussi, et si quelqu'un quitte, il récupère ses parts sociales pendant que les autres continuent. Ça explique en bonne partie ces chiffres : après dix ans, 44,4 % des coops sont encore debout, contre 19,5 % pour les autres entreprises.

Ensuite, on s'attaque aux mythes qui collent aux coops. Celui de la dernière chance, d'abord. En région éloignée, la coop a parfois sauvé un service essentiel dont aucun investisseur ne voulait, mais ailleurs, on la choisit.

Celui de l'économie de seconde zone, ensuite, alors que des psychologues, des dentistes et des architectes, bref, des professionnels qui pourraient choisir n'importe quelle structure, mettent de plus en plus leur pratique en coop.

Pas sûr de ton affaire?

La boussole entrepreneuriale te dit en dix minutes si tu es plutôt coop, OBNL ou entreprise privée. Le lien est ici : www.boussoleentrepreneuriale.com

Pour joindre Francis Duperron : linkedin.com/in/francis-duperron-86a08626/

Ton OBNL, ta coop ou ta PME pourrait bénéficier d'équipes plus autonomes?
Viens nous parler : gopyrate.com/rendez-vous

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Combien d'entre vous s'appliquent à recycler, à composter, à surveiller votre empreinte carbone, pour ensuite passer ensuite 50 heures par semaine dans une organisation qui s'en fout éperdument et qui pollue à tout va? Pour Francis Duperron, ça paraît absurde. À moi aussi.

C'est sa première visite à Go Pyrate!, et cet épisode est une ode à ceux qui ont des valeurs fortes, comme lui.

Alors, on fait connaissance avec Francis. La boutique de snow et de skate qu'il a ouverte à 18 ans, ses quinze ans en coopérative de travail, le documentaire (R)évolution : le travail est humain, et sa job actuelle de conseiller stratégique à la CDRQ.

On parle de l'art de tenir nos valeurs à bout de bras, malgré les risques, comme des contrats refusés même s'ils auraient été payants, de son TDAH affiché ouvertement dans son titre LinkedIn, et de la conviction qu'il traîne depuis presque 30 ans : ensemble, on peut bâtir des grandes choses, même quand certains pensent que c'est juste une phase.

Watch out, parce que dans les prochains épisodes, on entre dans le vif du sujet avec les coops et la reprise collective. Ça va barder.

Hissez le pavillon noir, on lève les voiles

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La relève ne se prépare pas toute seule. Et quand les adultes regardent ailleurs, ça se paye... des jeunes qui décrochent, des choix de carrière pris dans le vide, des organisations qui se plaignent que personne ne veut travailler alors qu'elles n'ont rien investi dans les générations à venir.

Catherine Légaré a fondé Academos il y a 26 ans pour connecter des jeunes de 14 à 30 ans avec des mentors bénévoles partout au Québec. Dans cet épisode, discute avec elle ce que le mentorat peut changer, pourquoi l'IA ne remplace pas quelqu'un qui "actually cares", et ce que les mentors retirent de cette relation-là, parce que c'est rarement à sens unique.

En soit, Academos est un OBNL et une plateforme. Mais c'est aussi un réseau d'adultes qui ont fait leur chemin et qui acceptent de partager leurs expérience avec les prochaines générations.

Academos est gratuit pour tout les jeunes du Québec, et le mentorat ouvert à tous les travsailleurs du Québec.

Inscription sur academos.qc.ca.

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