Dario Llorente, ejecutivo nacido en Bogotá Colombia, tiene experiencia en áreas de gerencia de producto regional, planeación y ventas estratégicas de valor y volumen en Latino América.

Actualmente se desempeña como director de ventas de canales para Adobe Inc para LATAM definiendo y ejecutando la estrategia de ventas indirectas para los segmentos de PYMEs, midmarket y cuentas Enterprise no atendidas de forma directa en las verticales de Gobierno, Educación y sector privado comercial.

También tiene un papel intenso en la promoción de la adopción de las herramientas de creación de contenido digital en las escuelas de primaria, secundaria, nivel técnico y universitario como fiel creyente que la educación en esta área abre ventas de oportunidad para las nuevas generaciones.

En este episodio de Glass Breakers Café, Dario nos comparte sus perspectivas sobre:

• Su rol y responsabilidades como director de canales para LATAM
• Sus aprendizajes tanto en empresas multinacionales como en start up.
• Las claves de éxito para implementar una iniciativa de transformación digital
• 3 tendencias importantes que debemos monitorear para no quedarnos atrás
• Su estrategia personal para quedarse relevante un mundo acelerado
• El super poder que quisiera tener y mucho mas

Disfruten!

Lorna Hernandez es la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Ricoh Latinoamérica, una división de Ricoh Company, Ltd. Lorna brinda servicios estratégicos sobre adquisición y retención de talento, desempeño, desarrollo profesional, remuneración a 13 países.

Sus estrategias de recursos humanos atraen y retienen al más alto nivel candidatos, lo que contribuye a que la empresa logre sus objetivos financieros y metas estratégicas.

Lorna está comprometida con el cultivo de una organización de aprendizaje que impulse el negocio y asegure una operación sostenible

También es promotora de diversidad e inclusión dentro y fuera de la organización. Actualmente es miembro del Consejo Global de Diversidad e Inclusión en Ricoh y miembro del Consejo Nacional de Diversidad.

En este episodio de Glass Breakers Café, Lorna nos comparte sus perspectivas sobre:

• Su rol y responsabilidades como socio estratégico de los países y unidades de negocio
• Los 3 elementos claves que le permitieron llegar ser VP en una empresa de tecnología
• Su visión de como las empresas pueden contribuir a que haya mas diversidad en la industria de tecnología
• Las habilidades de liderazgo que fueron críticas para ella y su equipo al momento de enfrentar la pandemia
• Las habilidades de liderazgo que debemos desarrollar para seguir siendo relevante en el mercado
• Las 3 personas famosas con quien quisiera cenar y mucho más…

Disfruten!

Ariel Acosta-Rubio es CEO y Co-Fundador de Churromania. Ariel tiene más de 35 años de desarrollo comercial y experiencia empresarial en entornos comerciales de América Latina y el mercado hispano de EE. UU. Tiene experiencia comprobada en negocios de alimentos, liderazgo, planificación estratégica, innovación y desarrollo de negocios.

Ariel frecuentemente da discursos sobre emprendimiento, negocios y empresas emergentes en universidades y escuelas secundarias acreditadas, incluido el discurso de graduación de la Universidad de Tampa de 2014. También da charlas y charlas motivacionales en diferentes cámaras.

Ariel participa activamente en muchos gremios económicos y de franquiciados, habiendo sido cofundador y presidente de la Cámara Venezolana de Franquicias, ProFranquicias. También cofundó y fue presidente de la Cámara de Restaurantes de Servicio Rápido en Venezuela, VenYCome. También fue director de ConseComercio.

En este episodio de Glass Breakers Café, Ariel nos comparte sus perspectivas sobre:

• Las claves de éxito que llevaron Churromania de un local de Venezuela a ser la franquicia mas grande de churros en el mundo dando empleos a más de 1,000 personas
• Los elementos críticos para detectar si un negocio tiene el potencial para ser una franquicia
• La ley critica que aprendieron en la expansión de Churromania
• Las estrategias que les permitieron navegar la pandemia
• Las tendencias que están capitalizando para seguir teniendo éxito en las próximas décadas
• El super poder que quisiera tener y mucho mas

Disfruten!