Lorna Hernandez es la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Ricoh Latinoamérica, una división de Ricoh Company, Ltd. Lorna brinda servicios estratégicos sobre adquisición y retención de talento, desempeño, desarrollo profesional, remuneración a 13 países.

Sus estrategias de recursos humanos atraen y retienen al más alto nivel candidatos, lo que contribuye a que la empresa logre sus objetivos financieros y metas estratégicas.

Lorna está comprometida con el cultivo de una organización de aprendizaje que impulse el negocio y asegure una operación sostenible

También es promotora de diversidad e inclusión dentro y fuera de la organización. Actualmente es miembro del Consejo Global de Diversidad e Inclusión en Ricoh y miembro del Consejo Nacional de Diversidad.

En este episodio de Glass Breakers Café, Lorna nos comparte sus perspectivas sobre:

• Su rol y responsabilidades como socio estratégico de los países y unidades de negocio
• Los 3 elementos claves que le permitieron llegar ser VP en una empresa de tecnología
• Su visión de como las empresas pueden contribuir a que haya mas diversidad en la industria de tecnología
• Las habilidades de liderazgo que fueron críticas para ella y su equipo al momento de enfrentar la pandemia
• Las habilidades de liderazgo que debemos desarrollar para seguir siendo relevante en el mercado
• Las 3 personas famosas con quien quisiera cenar y mucho más…

Disfruten!