• Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)

  • 2025/04/04
  • 再生時間: 41 分
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Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)

  • サマリー

  • INHALT

    • Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)
    • Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste
    • Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung
    • Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation
    • Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %)
    • Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden von Headhuntern kontaktiert
    • Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und Zukunftsfähigkeit
    • Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und Wettbewerbsfähigkeit
    • Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse, sondern in ihre Menschen


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あらすじ・解説

INHALT

  • Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)
  • Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste
  • Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung
  • Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation
  • Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %)
  • Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden von Headhuntern kontaktiert
  • Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und Zukunftsfähigkeit
  • Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und Wettbewerbsfähigkeit
  • Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse, sondern in ihre Menschen


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