Episode #1: Agilität, KI, moderne Arbeitswelt und die Kunst des Rahmen: Ein faszinierender Einblick

Können Unternehmen das GLYKK ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern? In dieser fesselnden Episode tauchen wir mit Experte Christian Müller von Proagile.de in die Welt der agilen Arbeitskultur und künstlichen Intelligenz ein.

Highlights der Episode:

• Wie Unternehmensstrukturen das Mitarbeiter-Glykk beeinflussen

• Der spannende Vergleich zwischen Startup- und Konzernkulturen

• Chancen und Risiken von KI in der modernen Arbeitswelt

• Innovative Organisationsmodelle für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Besonders interessant: Christian erklärt, warum der richtige organisatorische Rahmen wichtiger sein kann als individuelle GLYKKS-Strategien. Er teilt seine Erfahrung aus der Startup-Szene und gibt konkrete Tipps für mehr Arbeitsglykk.

Möchtest du erfahren, wie du dein Arbeitsumfeld positiver gestalten kannst? Dann solltest du dir diese aufschlussreiche Episode nicht entgehen lassen!

MEIN GAST:

• LinkedIn: linkedin.com/in/cmueller80

• Website: https://proagile.de

IN.PULSE zum Vertiefen:

Podcastfolge von Proagile zum Thema "Rapid Team Development": https://proagile.de/podcast/rapid-team-development/

Information zum Taylorismus: https://de.wikipedia.org/wiki/Taylorismus

Podcastfolge von Proagile zum Thema "Neue Arbeitswelt": https://proagile.de/podcast/neue-arbeitswelten/

Informationen zum Gore Prinzip: https://www.leaders-circle.at/index.php?id=gore

Informationen zum Pflegedienst Buurtzorg in den Niederlanden: https://www.fokus-sozialmanagement.de/buurtzorg-wie-eine-idee-aus-den-niederlanden-das-pflegesystem-revolutioniert/

Informationen zur Transformation von Bayer: https://www.dgfp.de/aktuell/hierarchien-abbauen-strukturen-verschlanken