In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft Ausbildung auf IT-Welt:

Moderator Knut spricht mit Dr. Joachim Schlosser von IGEL Technology über Digitalisierung als „Gefäß“, nachhaltige IT, agile Methoden und die Frage, wie Ausbildung, Studium und lebenslanges Lernen zusammenspielen. Warum ist ein Linux-basiertes Endpoint-Betriebssystem plötzlich ein Nachhaltigkeitsthema? Wieso müssen Auszubildende ihre Ausbilder irgendwann überholen? Und was hat der Hohe Ablass in Augsburg mit Zukunftskompetenzen zu tun?

Kapitelmarken / Timeline:

00:00 – Digitalisierung als „Gefäß“: Einstieg ins Thema

01:19 – Vorstellung von Joachim Schlosser & Einstieg ins Gespräch

02:06 – Was macht IGEL Technology? Endpoint-Betriebssystem erklärt

04:16 – Nachhaltigkeit in der IT: längere Hardware-Nutzung

07:38 – Warum Neugier die wichtigste Kompetenz ist

10:02 – IT ohne Elfenbeinturm: Ausbildung vs. Studium

14:51 – Was agiles Arbeiten wirklich bedeutet

18:06 – Energieverbrauch, KI & „Badewannen voller Wasser“

21:30 – Wenn Azubis ihre Ausbilder überholen – und warum das gut ist

24:19 – KI als Zeitschenker statt Zeitfresser

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Knut spricht mit Barbara vom Welterbebüro der Stadt Augsburg über 800 Jahre Wassergeschichte, den UNESCO-Titel und die Frage: Was hat das alles mit Ausbildung, Handwerk, Tourismus und Jobs von morgen zu tun? Vom Olympiastädte-Eiskanal über bestes Trinkwasser bis zum Water-&-Sound-Festival – diese Folge zeigt, wie eine Stadt am Wasser zur Spielwiese für Zukunftsberufe wird.

Kapitelmarken:

[00:00] Intro: Olympiastädte-Eiskanal & jüngstes Welterbeobjekt

[00:22] Future H2O – Wasser, Ausbildung, Nachhaltigkeit, Verantwortung

[01:01] Wo sind wir hier? Welterbebüro & der Unterschied von Weltkultur- und Weltnaturerbe

[03:08] 800 Jahre Wassergeschichte – Wasser als DNA der Stadt Augsburg

[05:03] Nachhaltige Wassernutzung, Kraftwerke & der Eiskanal als Olympia-Schauplatz

[06:29] 22 Welterbe-Objekte: Brunnen, Kanäle, Kraftwerke & Eiskanal in der ganzen Stadt

[06:52] Lieblingsort Wasserwerk am Roten Tor: Aquädukt, Pumpen & Trinkwasserversorgung

[08:51] Gelebte Nachhaltigkeit: Wasserkraft, Trinkwasser, Naherholung statt Fernreise

[09:49] Freizeit am Wasser: Zoo, Kanäle, Kühleffekte & Grillkultur in Augsburg

[11:18] Flüsse und Städte: Isar, Donau, Swan River – wie Wasser Stadtbilder prägt

[12:54] Architektur & Welterbemangement: Barbaras Weg von München über Regensburg nach Perth

[15:19] UNESCO weltweit: 1.200 Welterbestätten, Verantwortung & Schutzauftrag der Städte

[18:19] Wasser & Tourismus: Venedig des Nordens, Trinkbrunnen & Wasserführungen

[20:00] Handwerk & Ausbildung: Warum Barbara heute selbst gern eine Lehre hätte

[21:01] Geduld, Modelle, Cutter: Was Architektur mit Handwerk und Ausbildung verbindet

[23:00] Trinkwasserbrunnen, Infozentrum & Wasser als Kühlfaktor in der Klimakrise

[24:54] Zukunft des Welterbebüros: Bewahren, erklären, Bildungsprojekte & Netzwerke

[27:58] Ausblick: Weitere Folgen mit jungen Kanut:innen & Wasserbiografien

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Knut und Andreas starten future H2O mit einer überraschenden Erkenntnis: Kein Projekt

hat je so viel Resonanz erzeugt wie die Verbindung von Wasserwirtschaft und

Ausbildung –diese erste Episode zeigt, warum Augsburgs UNESCO-Welterbe zur

Blaupause für Deutschlands Fachkräftezukunft wird.

[00:00] Intro: Warum sind wir hier? [00:29] Wasser überall: Von Produktion bis Genuss

[01:07] Vom Weltkulturerbe zur emotionalen Brücke

[01:28] Rekordresonanz bei Partnern

[02:34] Ressourceneffizienz und neue Technologien

[03:12] Schwammstadt gegen Starkregen

[04:48] Azubis vs. Studierende: Wer gestaltet Zukunft?

[05:30] Das Partnernetzwerk: Von Uni bis Welterbebüro

[06:54] Transformation der Arbeitsabläufe

[09:59] Schwammstadt als Kooperationsthema

[12:02] Augsburg und Altenmünster als Pioniere

[13:35] Wasserkraft, Brauereien und mehr

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).