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Future H2O. Die Erde erben

Future H2O. Die Erde erben

著者： Knut Wuhler
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このコンテンツについて

 Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Willkommen bei futureH2O. Die Erde erben – dem Podcast, der die Brücke zwischen Tradition und Transformation, zwischen Generationen und zwischen Ökologie und Ökonomie schlägt. In einer Zeit, in der die berufliche Ausbildung oft als zweite Wahl gilt und gleichzeitig der Fachkräftemangel unsere Wirtschaft bedroht, schaffen wir einen Raum für echte Lösungen und inspirierenden Dialog. Was erwartet dich? In jeder Episode tauchen wir tief in die Welt der beruflichen Ausbildung ein – aber nicht so, wie du es kennst. Wir verbinden die jahrhundertealte Tradition des UNESCO-Welterbes Wassermanagement-System in Augsburg mit den drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit. Hier treffen sich ausbildende Unternehmen und junge Menschen auf Augenhöhe, um gemeinsam zu erkunden: Macht es wirklich Sinn, heute noch eine Berufsausbildung zu beginnen? Die Antwort ist komplex, überraschend und vor allem: hoffnungsvoll. Unsere Themen-Schwerpunkte Wasser als Lebensader der Zukunft: Von der historischen Wasserwirtschaft Augsburgs bis zu modernen Schwammstadt-Technologien – wir zeigen, wie Wasser-Know-how zur Schlüsselkompetenz für morgen wird. Die doppelte Transformation meistern: Digitalisierung trifft auf ökologischen Wandel. Wir erkunden, wie Ausbildungsbetriebe und Azubis gemeinsam diese Herausforderungen in Chancen verwandeln. Generation Z meets Boomer – ohne Bashing: Schluss mit Vorurteilen! Wir fördern echtes Verständnis zwischen den Generationen und zeigen, wie unterschiedliche Perspektiven zu innovativen Lösungen führen. MINT-Berufe neu gedacht: Von Umwelttechnologie bis Kreislaufwirtschaft – wir präsentieren Ausbildungsberufe, die nicht nur zukunftsfähig sind, sondern aktiv die Zukunft gestalten. Regionale Stärke, globale Relevanz: Mit Fokus auf Bayerisch-Schwaben zeigen wir, wie lokale Lösungen weltweite Strahlkraft entwickeln können. Was macht uns besonders? Dieser Podcast ist keine weitere trockene Karriere-Beratung. futureH2O steht für: Emotionale Verbindung: Wir erzählen echte Geschichten von Menschen, die den Mut haben, neue Wege zu gehen Entertainment mit Substanz: Unterhaltung und Information verschmelzen zu einem Format, das Spaß macht und gleichzeitig bildet Lösungsorientierung statt Problemwälzung: Jede Episode liefert konkrete Handlungsimpulse und inspirierende Best Practices Barrierefreiheit und Inklusion: Unser Content ist für alle zugänglich – sprachlich, technisch und thematisch Community-Building: Wir schaffen eine Plattform für Austausch, Vernetzung und gemeinsames WachstumCopyright 2025 Knut Wuhler 社会科学 科学
エピソード
  • #003 - Digitalisierung ist nur ein Gefäß – warum Menschen den Unterschied machen | future H2O

    #003 - Digitalisierung ist nur ein Gefäß – warum Menschen den Unterschied machen | future H2O
    2025/12/12

    In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft Ausbildung auf IT-Welt:

    Moderator Knut spricht mit Dr. Joachim Schlosser von IGEL Technology über Digitalisierung als „Gefäß“, nachhaltige IT, agile Methoden und die Frage, wie Ausbildung, Studium und lebenslanges Lernen zusammenspielen. Warum ist ein Linux-basiertes Endpoint-Betriebssystem plötzlich ein Nachhaltigkeitsthema? Wieso müssen Auszubildende ihre Ausbilder irgendwann überholen? Und was hat der Hohe Ablass in Augsburg mit Zukunftskompetenzen zu tun?

    Kapitelmarken / Timeline:

    00:00 – Digitalisierung als „Gefäß“: Einstieg ins Thema

    01:19 – Vorstellung von Joachim Schlosser & Einstieg ins Gespräch

    02:06 – Was macht IGEL Technology? Endpoint-Betriebssystem erklärt

    04:16 – Nachhaltigkeit in der IT: längere Hardware-Nutzung

    07:38 – Warum Neugier die wichtigste Kompetenz ist

    10:02 – IT ohne Elfenbeinturm: Ausbildung vs. Studium

    14:51 – Was agiles Arbeiten wirklich bedeutet

    18:06 – Energieverbrauch, KI & „Badewannen voller Wasser“

    21:30 – Wenn Azubis ihre Ausbilder überholen – und warum das gut ist

    24:19 – KI als Zeitschenker statt Zeitfresser

    Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

    Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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    30 分
  • #002 - Vom Welterbe zur Wunschkarriere: Wie Augsburgs Wasser deine Zukunft prägt | future H2O

    #002 - Vom Welterbe zur Wunschkarriere: Wie Augsburgs Wasser deine Zukunft prägt | future H2O
    2025/12/10

    Knut spricht mit Barbara vom Welterbebüro der Stadt Augsburg über 800 Jahre Wassergeschichte, den UNESCO-Titel und die Frage: Was hat das alles mit Ausbildung, Handwerk, Tourismus und Jobs von morgen zu tun? Vom Olympiastädte-Eiskanal über bestes Trinkwasser bis zum Water-&-Sound-Festival – diese Folge zeigt, wie eine Stadt am Wasser zur Spielwiese für Zukunftsberufe wird.

    Kapitelmarken:

    [00:00] Intro: Olympiastädte-Eiskanal & jüngstes Welterbeobjekt

    [00:22] Future H2O – Wasser, Ausbildung, Nachhaltigkeit, Verantwortung

    [01:01] Wo sind wir hier? Welterbebüro & der Unterschied von Weltkultur- und Weltnaturerbe

    [03:08] 800 Jahre Wassergeschichte – Wasser als DNA der Stadt Augsburg

    [05:03] Nachhaltige Wassernutzung, Kraftwerke & der Eiskanal als Olympia-Schauplatz

    [06:29] 22 Welterbe-Objekte: Brunnen, Kanäle, Kraftwerke & Eiskanal in der ganzen Stadt

    [06:52] Lieblingsort Wasserwerk am Roten Tor: Aquädukt, Pumpen & Trinkwasserversorgung

    [08:51] Gelebte Nachhaltigkeit: Wasserkraft, Trinkwasser, Naherholung statt Fernreise

    [09:49] Freizeit am Wasser: Zoo, Kanäle, Kühleffekte & Grillkultur in Augsburg

    [11:18] Flüsse und Städte: Isar, Donau, Swan River – wie Wasser Stadtbilder prägt

    [12:54] Architektur & Welterbemangement: Barbaras Weg von München über Regensburg nach Perth

    [15:19] UNESCO weltweit: 1.200 Welterbestätten, Verantwortung & Schutzauftrag der Städte

    [18:19] Wasser & Tourismus: Venedig des Nordens, Trinkbrunnen & Wasserführungen

    [20:00] Handwerk & Ausbildung: Warum Barbara heute selbst gern eine Lehre hätte

    [21:01] Geduld, Modelle, Cutter: Was Architektur mit Handwerk und Ausbildung verbindet

    [23:00] Trinkwasserbrunnen, Infozentrum & Wasser als Kühlfaktor in der Klimakrise

    [24:54] Zukunft des Welterbebüros: Bewahren, erklären, Bildungsprojekte & Netzwerke

    [27:58] Ausblick: Weitere Folgen mit jungen Kanut:innen & Wasserbiografien

    Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

    Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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    29 分
  • #001 - Warum 40.000 Wasserjobs unbesetzt bleiben – und keiner drüber redet | future H2O

    #001 - Warum 40.000 Wasserjobs unbesetzt bleiben – und keiner drüber redet | future H2O
    2025/12/08

    Knut und Andreas starten future H2O mit einer überraschenden Erkenntnis: Kein Projekt

    hat je so viel Resonanz erzeugt wie die Verbindung von Wasserwirtschaft und

    Ausbildung –diese erste Episode zeigt, warum Augsburgs UNESCO-Welterbe zur

    Blaupause für Deutschlands Fachkräftezukunft wird.

    [00:00] Intro: Warum sind wir hier? [00:29] Wasser überall: Von Produktion bis Genuss

    [01:07] Vom Weltkulturerbe zur emotionalen Brücke

    [01:28] Rekordresonanz bei Partnern

    [02:34] Ressourceneffizienz und neue Technologien

    [03:12] Schwammstadt gegen Starkregen

    [04:48] Azubis vs. Studierende: Wer gestaltet Zukunft?

    [05:30] Das Partnernetzwerk: Von Uni bis Welterbebüro

    [06:54] Transformation der Arbeitsabläufe

    [09:59] Schwammstadt als Kooperationsthema

    [12:02] Augsburg und Altenmünster als Pioniere

    [13:35] Wasserkraft, Brauereien und mehr

    Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

    Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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    16 分
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