エピソード

  • Le competenze che servono davvero | Giorgio De Rita, Segretario Generale CENSIS

    Le competenze che servono davvero | Giorgio De Rita, Segretario Generale CENSIS
    2026/02/09
    Le competenze non sono più solo tecniche. E non basta accumularle.

    Nell’era dell’industria 4.0, dell’intelligenza artificiale e dell’iper-informazione, alle imprese serve qualcosa di più profondo: spirito critico, capacità di leggere la realtà, di distinguere il vero dal verosimile e di accompagnare il cambiamento giorno dopo giorno.

    In questa puntata ne parliamo con Giorgio De Rita, Segretario Generale del Censis, per capire come stanno evolvendo le competenze richieste dal mercato del lavoro, perché il divario tra formazione accademica e imprese si sta ampliando e in che modo la formazione continua può tornare a essere uno strumento efficace — ma solo se costruita come un percorso, non come una somma di corsi.

    Un confronto lucido e necessario su come prepararsi a un futuro che corre veloce, senza perdere orientamento.

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    5 分
  • Mettere le persone al centro | Giorgio De Rita

    Mettere le persone al centro | Giorgio De Rita
    2026/01/26
    In questa puntata approfondiamo il legame tra benessere organizzativo, motivazione e produttività, esplorando come la partecipazione attiva e il coinvolgimento delle persone possano diventare leve decisive nei processi di trasformazione contemporanei.

    Lo facciamo con Giorgio De Rita, Segretario Generale del Censis dal 2014, che ci accompagna in un’analisi lucida e attuale dei cambiamenti in atto nel mondo del lavoro. Dalla motivazione individuale al ruolo crescente delle imprese come portatrici di valori, fino al nuovo equilibrio tra vita professionale e vita personale e alla sfida del welfare aziendale.

    Emergono tre dimensioni chiave della motivazione oggi: la condivisione di valori, il bilanciamento tra lavoro e vita privata e la capacità delle organizzazioni di riconoscere i bisogni delle persone una per una. Un approccio che non solo migliora il clima interno, ma diventa un fattore strategico per la produttività e la competitività del sistema Paese.

    Una conversazione che offre spunti concreti per leader, manager e decisori chiamati a guidare il cambiamento mettendo davvero le persone al centro.

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    8 分
  • Ascolto e trasparenza | Daniela Della Monica

    Ascolto e trasparenza | Daniela Della Monica
    2026/01/12
    In questa puntata prosegue il racconto sulla trasformazione contemporanea, un percorso che intreccia innovazione, sostenibilità e responsabilità, ampliando lo sguardo sul ruolo sempre più centrale della comunicazione.

    Dopo aver affrontato il tema da una prospettiva scientifica e istituzionale, l’attenzione si sposta su come il cambiamento possa essere raccontato, compreso e condiviso, soprattutto quando coinvolge abitudini profondamente radicate.

    Ospite dell’episodio è Daniela Della Monica, Head of Smoke Products Category di Philip Morris Italia, che dialoga con il giornalista Luca Sessa sul valore della fiducia, della trasparenza e dell’ascolto attivo come elementi chiave per accompagnare l’innovazione. Al centro della conversazione emergono temi come la comunicazione responsabile, la protezione dei minori e dei non fumatori, il ruolo dei dati e dei fatti nel costruire credibilità, e l’importanza di un approccio orientato al consumatore.

    Un confronto che mette in luce come la trasformazione non sia solo tecnologica o industriale, ma anche culturale e relazionale, e come il coinvolgimento consapevole delle persone rappresenti oggi uno dei fattori decisivi per rendere il cambiamento reale e duraturo.

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    7 分
  • Trasformazione industriale | Paquale Frega

    Trasformazione industriale | Paquale Frega
    2025/12/29
    Come si passa da un’azienda tradizionale a un’organizzazione moderna, sostenibile e guidata dall’innovazione?

    In questo primo episodio del nostro racconto su Philip Morris Italia, Pasquale Frega, presidente e CEO, ci racconta come un’azienda con oltre 100 anni di storia abbia scelto di reinventarsi: dall’obiettivo di eliminare il fumo dal mondo alla creazione di prodotti tecnologici e potenzialmente meno dannosi.

    Al centro della trasformazione ci sono persone, cultura dell’innovazione e leadership diffusa, che valorizza creatività, ascolto e contributi di tutti.

    Un percorso che unisce sostenibilità, tecnologia e responsabilità sociale, mostrando come un cambiamento radicale possa diventare concreto, partecipato e ispirante.

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