Folge 45: Wie investiere ich 50-5000€ als HRler? Mit Controller Niko 💸
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Folge 45: Wie investiere ich 50-5000€ als HRler? Mit Controller Niko 💸
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このコンテンツについて
Keywords
Finanzen, HR, Ghosting, Empowerment, Finanzbildung, Gehälter, Finanzstrategien, Selbstüberschätzung, Recruiting, Karriere
Summary
In dieser Episode von 'HR is Hase' diskutieren Robin Stabenow und Niko Dirbanis über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Finanzen für HR-Profis. Niko, ein Experte für finanzielle Selbstbestimmung, spricht über die Bedeutung von Empowerment und die Notwendigkeit, sich mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen. Themen wie Ghosting im HR, die Selbstüberschätzung vieler Fachkräfte in Bezug auf ihre Finanzkenntnisse und die Herausforderungen der Finanzberatung werden behandelt. Zudem werden die Gehälter in der HR-Branche analysiert, sowohl die schlecht bezahlten als auch die gut bezahlten Positionen. Abschließend gibt Niko praktische Tipps zur finanziellen Planung und Investition.
Takeaways
Finanzielle Selbstbestimmung ist entscheidend für HR-Profis.
Ghosting ist ein weit verbreitetes Problem im HR-Bereich.
Emotionen spielen eine große Rolle im Umgang mit Geld.
Die meisten Menschen haben keinen klaren Überblick über ihre Finanzen.
Eine gute Finanzstrategie basiert auf Diversifikation.
Die HR-Branche hat sowohl schlecht bezahlte als auch gut bezahlte Jobs.
Finanzbildung ist in Deutschland oft unzureichend.
Regelmäßiges Investieren in ETFs kann langfristig zu Wohlstand führen.
Der Zinseszins ist ein wichtiger Faktor für den Vermögensaufbau.
Es ist wichtig, über Gehälter offen zu sprechen.
Titles
Finanzielle Selbstbestimmung für HR-Profis
Ghosting im Recruiting: Ein weit verbreitetes Problem
Sound bites
"Ghosting ist ein LinkedIn-Ding."
"Das Thema Geld ist emotional."
"Finanzen sind intim."
Chapters
00:00 Einführung in die Finanzwelt von HR
02:17 Ghosting im HR-Bereich
05:17 Selbstüberschätzung und Finanzkompetenz
08:06 Der richtige Ansatz für Gespräche über Geld
10:47 Die Herausforderungen der Finanzberatung
13:49 Finanzbildung und ihre Bedeutung
16:40 Schlecht bezahlte HR-Jobs und deren Auswirkungen
18:26 Gehälter im HR: Ein Überblick
21:26 Finanzielle Strategien für HR-Professionals
26:19 Lebensstil und finanzielle Verantwortung
28:30 Angst vor der finanziellen Wahrheit
30:43 Die Rolle von Apps in der Finanzplanung
32:55 Strategien für den Vermögensaufbau
37:05 Anlageklassen und Diversifikation
40:42 Der Call to Action für finanzielle Bildung