Summary

In dieser Episode diskutieren Robin Stabenow und David Endrulat die Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting-Prozess. Sie beleuchten die Unzuverlässigkeit von Hiringmanagern, die Bedeutung von Rückmeldungen im Bewerbungsprozess und die Mythen rund um Lebensläufe. Zudem wird die Rolle von Personal Branding im Recruiting thematisiert und wie moderne Technologien wie KI den Bewerbungsprozess verändern können. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über die Herausforderungen und Veränderungen im Berufsleben, insbesondere im Hinblick auf das Recruiting und die Rolle von Headhuntern. Sie beleuchten die Unsicherheiten in der Branche, die Entscheidungsprozesse in Unternehmen und die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt. Zudem wird das Leben als Headhunter thematisiert und die Herausforderungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Rückkehr erfahrener Vertriebler in der IT-Branche und deren Wert in einem sich verändernden Arbeitsumfeld. Sie beleuchten die Herausforderungen der Gen Z und die Notwendigkeit, alte Werte und Erfahrungen in modernen Unternehmen zu integrieren. Der Dialog endet mit einem Aufruf zur Veränderung und der Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

Chapters

00:00 Einführung in die HR-Problematik

02:49 Die Herausforderungen im Recruiting-Prozess

05:57 Die Bedeutung von Rückmeldungen im Bewerbungsprozess

09:02 Fakten und Mythen über Lebensläufe

11:56 Die Rolle von Personal Branding im Recruiting

14:56 Die Zukunft des Lebenslaufs und der Bewerbungsprozess

15:54 Berufliche Veränderungen im Alter

17:57 Herausforderungen im Recruiting-Prozess

20:46 Entscheidungsprozesse in Unternehmen

24:05 Das Leben als Headhunter

29:02 Unsicherheiten in der Branche

31:04 Die Rolle der KI in der Zukunft

34:02 Die Rückkehr der erfahrenen Vertriebler

37:01 Wert der Erfahrung im Vertrieb

39:54 Generationen im Wandel: Gen Z und ihre Herausforderungen

42:46 Der Aufruf zur Veränderung: Alte Werte neu denken

Keywords

HR, Recruiting, Lebenslauf, Rückmeldungen, Personal Branding, Headhunter, Bewerbungsprozess, Unzuverlässigkeit, Hiringmanager, Transparenz, Karriere, Recruiting, Headhunter, KI, Unternehmensentscheidungen, Unsicherheiten, Lebenslauf, Jobwechsel, HR, Arbeitsmarkt, IT-Sales, Vertrieb, Erfahrung, Gen Z, alte Werte, Unternehmensführung, Resilienz, Personalentwicklung, Vertriebler, Headhunting