『Family Business Time』のカバーアート

Family Business Time

Family Business Time

著者： Susanne Dahncke & Carola Jungwirth
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Gehört zu Ihrer Familie auch ein Unternehmen? In “Family Business Time” sprechen Susanne Dahncke und Carola Jungwirth offen über die Stolpersteine, die ein Generationswechsel für Familie und Unternehmen mit sich bringt. Familiäre Erwartungshaltungen, Kommunikation innerhalb der Familie, rechtliche Fallstricke, richtige Zeitpunkte, das Dilemma mit den Rollen in Familie und Unternehmen, die große Übung des Loslassens - die beiden Expertinnen enttabuisieren und machen schwierige Themen salonfähig. Sie führen Gespräche mit Experten-Kollegen, Unternehmer*Innen und deren Angehörigen und interviewen sich gegenseitig zu ihren speziellen Erfahrungen im eigenen Familienunternehmen. Ihre Mission: Familienfrieden trotz Familienunternehmen. Ab sofort jeden zweiten Montag hier.Susanne Dahncke & Carola Jungwirth マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #68 „Wir streiten uns nie" – Die stille Gefahr der Vermeidungsharmonie

    #68 „Wir streiten uns nie" – Die stille Gefahr der Vermeidungsharmonie
    2026/07/14
    „Bei uns gibt es keine Konflikte." Dieser Satz klingt nach einer erstrebenswerten Ausgangslage – und ist in Wirklichkeit ein Warnsignal. In dieser Folge sprechen Carola Jungwirth und Susanne Dahncke über ein Phänomen, das sie regelmäßig in ihrer Beratungspraxis erleben: Unternehmerfamilien, die nicht streiten – weil sie die schwierigen Themen meiden wollen.
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    22 分
  • #67 Echokammern verlassen - wie Unternehmerfamilien Zukunft gestalten

    #67 Echokammern verlassen - wie Unternehmerfamilien Zukunft gestalten
    2026/06/03
    Nikolaus Förster ist Herausgeber und Ideengeber der Impulse Medien GmbH. Er hat eine Zeitschrift und ein Netzwerk geschaffen, das Unternehmerinnen und Unternehmer miteinander verbindet. Sein Herz schlägt gleichermaßen für den Journalismus wie für das Unternehmertum im Mittelstand.
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    32 分
  • #66 Loslassen im Nachfolgeprozess: von der Herausforderung des Abgebens

    #66 Loslassen im Nachfolgeprozess: von der Herausforderung des Abgebens
    2026/05/05
    Das Unternehmen abgeben – das klingt nach Vertragswerk, Übergabedatum und Notartermin. Doch in Wirklichkeit ist Loslassen ein höchstpersönlicher Prozess: eine Frage der Identität, der Kontrolle und des Vertrauens. Carola Jungwirth und Susanne Dahncke sprechen über das, was in Nachfolge-Gesprächen oft im Raum steht, aber selten offen ausgesprochen wird. Wer bin ich eigentlich, ohne dieses Unternehmen? Wie übergebe ich wirklich – und nicht nur offiziell? Und was passiert, wenn der Senior oder die Seniorin zwar abtreten, aber durch die Hintertür weitersteuern? Eine ehrliche Folge über einen Prozess, der Jahre dauert, aktiv Kraft kostet und tief ins Leben eingreift.
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    26 分
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