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Fachkräftemangel bleibt, wenn Potenziale ignoriert werden

Fachkräftemangel bleibt, wenn Potenziale ignoriert werden

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 In dieser Episode sprechen wir mit Eva – Spezialistin für Quereinsteiger, vor allem in der IT-Branche. Während viele Unternehmen noch nach dem perfekten Lebenslauf suchen, setzt Eva auf das, was wirklich zählt: Potenzial. Gemeinsam beleuchten wir, warum der Fachkräftemangel bleibt, wenn Fähigkeiten übersehen, Chancen nicht gegeben und Soft Skills unterschätzt werden. Warum kann ihre Oma stricken – und hätte damit auch das Zeug zur Programmiererin? Und wie erkennt man echtes Potenzial hinter der klassischen Bewerbungsmaske?

Fachkräftemangel bleibt, wenn Potenziale ignoriert werdenに寄せられたリスナーの声

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