¿Qué pasa realmente cuando se rompe una relación entre una persona y una organización?

Una salida puede parecer un hecho puntual: alguien renuncia, alguien es despedido, alguien deja de sentirse parte. Pero el quiebre no termina necesariamente cuando alguien se va. Sus efectos pueden aparecer en los equipos, en las relaciones, en el poder y en la forma en que la organización continúa funcionando.

En este episodio abrimos la conversación sobre los distintos tipos de quiebre y sobre las personas que los viven desde lugares diferentes.

Una pregunta queda sobre la mesa: ¿qué pasa después?

Este episodio forma parte de la segunda temporada de En la Sala de Juntas, basada en el libro ¿Y después qué?, de María Gabriela Mariné.

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¿Y si el mayor obstáculo para transformar tu organización fuera la forma en que fue diseñada desde el principio?

En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre una verdad incómoda: muchas empresas intentan adaptarse a un mundo nuevo utilizando estructuras pensadas para uno que ya no existe. Porque el verdadero desafío no es cambiar las herramientas, sino cuestionar las reglas que durante años parecieron incuestionables.

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¿Qué problemas conoce toda la organización… pero nadie se atreve a tocar?

En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre esas situaciones que permanecen durante años no porque sean imposibles de resolver, sino porque enfrentarlas resulta demasiado incómodo. Porque hay organizaciones que no solo conviven con sus problemas: terminan aprendiendo a protegerlos.

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