El quiebre silencioso
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Hay rupturas profesionales que no terminan con una renuncia.
La persona sigue llegando a la oficina, participa en reuniones, responde correos y cumple con sus responsabilidades. Desde afuera, todo parece normal. Pero por dentro, algo ya terminó.
En este episodio de En la Sala de Juntas, conversamos sobre el quiebre silencioso: ese momento en que un colaborador comienza a retirarse emocionalmente de la organización sin haber tomado todavía la decisión de irse.
Hablamos de la diferencia entre poner límites sanos y desconectarse emocionalmente, de cómo se va apagando el impulso de involucrarse y de la incómoda pregunta que aparece en el camino: ¿el problema está en la organización o en uno mismo?
También exploramos la paradoja de este quiebre: lo que inicialmente parece pérdida de compromiso puede terminar generando distancia, lucidez y una nueva capacidad para decidir qué merece realmente nuestra energía.
Y, sobre todo, dejamos abierta la pregunta que da sentido a esta serie:
¿Y después qué?
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