• Ist ein Studium heute noch notwendig?
    20 分
  • #29 Die Kunst der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen
    25 分
  • #28 Unser Rück- und Ausblick zum Jahresende
    26 分
  • #27 Früher war alles schlechter - außer in der Poitik
    28 分
  • #26 Giving Voice to Values
    2024/08/21
    In this episode of "Empathy is Not a Utopia," we had an inspiring conversation with Mary Gentile, the creator of Giving Voice to Values. Mary discusses her innovative approach to values-driven leadership development, highlighting a significant shift from traditional ethics training. Traditional methods often emphasize cognitive challenges and ethical reasoning, which, while important, may not fully empower individuals to act on their values. In contrast, Giving Voice to Values focuses on practical implementation. It presents scenarios where individuals have already decided on the right course of action and centers on how to effectively and successfully enact those decisions. The program aids individuals in developing scripts, action plans, and decision trees, providing a structured method to navigate values conflicts. This approach ensures that actions are taken in a manner that is respectful, effective, and aligned with each person's strengths and comfort levels. Tune in to explore how this transformative method can empower you to voice and act on your values in both personal and professional settings. Here are the LinkedIn profiles of our hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound ([www.socentic-sound.de](http://www.socentic-sound.de/))
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    46 分
  • #25 Interview mit Veronika von Heise-Rotenburg - Empathisches Führen
    2024/08/07
    In diesem Podcast spricht Lucas mit Veronika von Heise Rotenburg über Empathie und ihre persönliche Erfahrung damit. Veronika ist CFO und Co-Geschäftsführerin bei Everphone, einem Mobile Device-as-a-Service-Anbieter. Sie betont die Bedeutung empathischer Führung in Krisenzeiten und wie sie dazu beiträgt, bessere Ergebnisse und ein besseres Teamgefühl zu erzielen. Wir diskutieren auch die Rolle von Empathie bei der Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen. Dabei gibt Veronika Tipps zur empathischen Kommunikation, sowohl im beruflichen als auch im Remote-Setup. Sollte Euch der Podcast gefallen, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound ([www.socentic-sound.de](http://www.socentic-sound.de/))
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    39 分
  • #24 Verfall der Sitten
    2024/06/05
    In der neuesten Folge unseres Podcasts thematisieren wir das Thema “Verfalls der Sitten”. Wir diskutieren, wie physische Gewalt und der Verlust von Respekt in unserer Gesellschaft immer präsenter werden und welche Auswirkungen dies auf unser Zusammenleben hat. Es ist wichtiger denn je, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, um gegen diese negativen Entwicklungen anzukämpfen. Ein weiteres zentrales Thema der Folge ist die Sprachbarriere, die oft Missverständnisse und Konflikte hervorruft. Wir beleuchten, wie diese Hürde überwunden werden kann und welche Rolle Empathie in all dem spielen kann. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ 🎙️ Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)
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    23 分
  • #23 Wertschätzung - Schlüsselfaktor für nachhaltige Feedbackkultur
    2024/05/15
    In der heutigen Podcast Folge blicken wir auf Feedbackkulturen und diskutieren, wie diese idealerweise gestaltet sein sollten. Ein zentraler Punkt ist die Betrachtung unserer eigenen Entwicklung in Bezug auf Feedback: Wie haben wir uns im Laufe der Zeit weiterentwickelt und wie stehen wir heute dazu? Natürlich stellen wir uns auch der Frage, ob es möglich ist, zu viel Feedback zu geben und hinterfragen, ob eine Überfülle an Rückmeldungen vielleicht sogar kontraproduktiv sein kann. Anschließend diskutieren wir, wie Feedback in diesen Bereichen wahrgenommen wird und welche Rolle es in der jeweiligen Entwicklung spielt. Wenn Euch der Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Fragen und thematische Anregungen könnt Ihr uns jederzeit auf LinkedIn unter den Postings zum Podcast stellen. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ 🎙️ Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)
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    23 分