Imagínate a un ejecutivo que gana millones y cumple todas sus metas, pero tiene el colesterol por las nubes y está a un coraje de un infarto. Ahora imagina a un fisicoculturista con músculos perfectos, pero que no sabe ni hacia dónde correr.Las empresas y los equipos son exactamente iguales. O son Inteligentes (Resultados) o son Saludables (Humanidad).

En este episodio de monólogo, Diego Sánchez analiza los 3 "focos rojos" más comunes en las encuestas de clima laboral: Falta de Estrategia, falta de Reconocimiento y falta de Compromiso.

Basado en el Modelo de Aceleración de Equipos y en los conceptos de Patrick Lencioni (The Advantage), destapamos por qué intentar solucionar la falta de compromiso con regaños, o la falta de reconocimiento con una "Pizza Party", es la receta perfecta para el fracaso.

🔥 Lo que vas a aprender hoy:

• Smart vs. Healthy: Por qué un equipo saludable siempre le ganará a un equipo inteligente pero "enfermo".

• El Cáncer del Silencio: Por qué la vieja escuela de "No news is good news" (si no te digo nada es que vas bien) destruye el desempeño de tu gente.

• La Fórmula Matemática: Por qué el compromiso no se exige, sino que es el resultado de sumar Claridad + Conexión.

• Quick Wins: Qué hacer mañana en tu junta para inyectarle salud a tu sistema sin gastar un solo peso.

[El Reto de la Semana]Rompe el silencio. Elige a una persona de tu equipo (esa que siempre cumple y que casi nunca pelas) y dale un reconocimiento específico y sincero. Hoy mismo.

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¿Eres un líder de escritorio o un líder de trinchera? 🚜Muchos directivos creen que su trabajo es "pensar estratégicamente" desde el aire acondicionado. Pero la realidad es que la autoridad se gana donde las cosas suceden: en el lodo, en la mina o en el piso de venta.

En este episodio, converso con Leyla Huamán, CEO de IGH Group, una empresa líder en consultoría de seguridad, salud y gestión en Perú.Leyla nos explica su filosofía de "Liderazgo 4x4": la capacidad de adaptarse a cualquier terreno, desde una junta directiva hasta una mina a 4,000 metros de altura.

Hablamos de cómo liderar con empatía en industrias "rudas", cómo equilibrar la exigencia técnica con la calidez humana, y por qué la comodidad es el peor enemigo de un líder.

🔥 Lo que vas a aprender hoy:

• Liderazgo 4x4: Por qué debes salir de tu oficina y "ensuciarte los zapatos" para entender realmente a tu equipo.

• La Teoría del Limón y el Pay: Cómo ser estricto con los estándares (ácido) para lograr resultados dulces (satisfacción) sin romper a la gente.

• Innovación en Sectores Tradicionales: Cómo IGH pasó de la consultoría tradicional a desarrollar Apps y Realidad Virtual dando "venia" a las ideas locas del equipo.

• El Reto de la Incomodidad: Por qué si estás cómodo, no estás creciendo.

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¿Eres de los líderes que le avientan las "llaves" del equipo al consultor y le dicen: "Arréglalos, traen un ruidito raro, yo regreso a las 5"? 🔧🤨Si es así, estás sufriendo el Síndrome del Taller Mecánico. Y te tengo una mala noticia: Tu equipo no es un coche y tú no eres el conductor perfecto.En este episodio, destapamos una de las verdades más incómodas del liderazgo: Tú eres el techo de tu propia gente.Analizamos por qué gastar miles de dólares en Team Buildings o cursos rara vez funciona si el líder no está dispuesto a ensuciarse las manos.

🔥 Lo que vas a aprender hoy:

• La Fantasía del Mecánico: Por qué creemos que podemos "tercerizar" la reparación del equipo mientras nosotros tomamos café.

  
  

• El Líder Tapón: Si tú eres un líder nivel 7, tu equipo JAMÁS será nivel 10. Descubre si estás limitando el crecimiento de tu gente .

  
  

• Motivación de Microondas: Por qué el efecto de los cursos dura solo 3 semanas y luego todo vuelve a la "normalidad".

  
  

• La Regla de Oro: Por qué un proceso de coaching de equipos sin el líder es como una terapia de pareja donde solo va uno.

  
  

  [El Reto de la Semana]Te reto a jugar al "Espejito, Espejito": Antes de regañar a tu equipo por ese problema recurrente, pregúntate qué estás haciendo TÚ para provocarlo .

[Cita Clave]"Si el motor está desbielado, no importa cuánto pintemos la carrocería, el coche no va a avanzar. Tú eres el motor."

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