In dieser DOTLIGHT Folge geht’s um ein Thema, das alle betrifft – aber oft erst sichtbar wird, wenn es zu spät ist:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.

Obwohl die Zahl psychisch belasteter Mitarbeitender seit Jahren steigt, fehlt in vielen Unternehmen noch der richtige Umgang damit.
Denn klar ist: Mentale Gesundheit ist längst kein Privatproblem mehr – sie entscheidet über Zufriedenheit, Innovationskraft und Bindung.

Über dieses Thema, aber auch über offene Kommunikation, Werte und KI haben wir mit Kristin Mann gesprochen.
Kristin ist Teil der Geschäftsführung und Director Organisation & Communication bei xeomed, einer auf den Gesundheitsmarkt spezialisierten Digitalagentur. Sie selbst bezeichnet sich als "Team Team" innerhalb der Geschäftsführung, denn als zertifizierte Feel-Good-Managerin liegt ihr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden natürlich besonders am Herzen.

Hör jetzt rein, um einige wertvolle Tipps für dein Unternehmen von Kristin zu erfahren. Spot on!

Auch inhaltlich verändert sich ein bisschen was: Zum Start in die Folge konfrontieren wir unsere Gäste mit provokanten Thesen. Zum Abschluss gibt's wieder 3 Kurze zum Schluss - auch hier haben wir uns neue Fragen überlegt.

In der Auftaktfolge geben Benny und Sören ein paar weitere Einblicke, was dich in Staffel 2 erwartet. Wir nutzen den Moment aber auch, um auf die bisherigen 20 Episoden zurückzublicken. Und kleiner Spoiler: Benny und Sören beantworten selbst zum ersten Mal die "alten" 3 Kurzen zum Schluss.

Michael Fleischmann erzählt im Gespräch von seinem Weg vom „Kind des zweiten Bildungswegs“ bis hin zum Vorstandsmitglied bei Evopro. Wir sprechen über Kultur statt Kontrolle, über Krisen wie Corona und Ukrainekrieg – und wie es möglich war, das Unternehmen durch diese Zeit zu retten, ohne jemanden zu verlieren. Michael teilt seine Führungsphilosophie, seinen Blick auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Unternehmertum – und was ihn antreibt, die EvoPro auch nach dem Verkauf weiter wachsen zu sehen.Jetzt reinhören!