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Digitales Employer Branding und Recruiting

Digitales Employer Branding und Recruiting

著者： Michael Lorenz Frank Nientiedt
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概要

 Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und Studierende. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding & Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch „Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben, das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde. In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding auch in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier bekommt ihr mehr Infos zu uns: • Buch: www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955 • Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz • Frank bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/ • KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de • Böllhoff: www.boellhoff.comMichael Lorenz Frank Nientiedt マーケティング マーケティング・セールス 出世 就職活動 社会科学 経済学
エピソード
  • #25: YouTube Shorts im Recruiting: Wie Dr. Oetker Social Media fürs Employer Branding nutzt – mit Vera Kemper

    #25: YouTube Shorts im Recruiting: Wie Dr. Oetker Social Media fürs Employer Branding nutzt – mit Vera Kemper
    2026/03/19
    In dieser Folge sprechen wir mit Vera Kemper von Dr. Oetker über digitales Employer Branding, Social Media im Recruiting und die Frage, wie Unternehmen heute unterschiedliche Zielgruppen wirklich erreichen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Rolle Instagram, LinkedIn, TikTok und vor allem YouTube Shorts bei Dr. Oetker spielen, wie die Kanäle zusammenspielen und warum es sich lohnt, neue Formate auszuprobieren. Besonders spannend ist für uns der Einblick in Dr. Oetkers Arbeit mit YouTube Shorts – ein Kanal, der möglicherweise noch von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Außerdem sprechen wir über Veras Weg ins Employer Branding, die Verbindung von Personal- und Marketingthemen, Social-Media-Teams mit Azubis, Praktikanten und Trainees sowie die Frage, wie viel Freiraum und wie viel Steuerung guter Content braucht. Diese Folge liefert damit viele spannende Einblicke hinter die Kulissen von Dr. Oetker und setzt konkrete Impulse für alle, die Employer Branding und Recruiting digital weiterdenken wollen.
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    43 分
  • #24: Gen Z im Recruiting: Was Unternehmen jetzt ändern müssen – mit Nina Schweitzer

    #24: Gen Z im Recruiting: Was Unternehmen jetzt ändern müssen – mit Nina Schweitzer
    2026/01/28
    In dieser Folge haben wir Nina Schweitzer zu Gast – Geschäftsleitung bei STARTUP TEENS und Gen Talents. Sie arbeitet täglich mit Schülerinnen und Schülern an neuen Ideen und bringt dadurch einen sehr direkten Blick darauf mit, was die Generation Z wirklich bewegt. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Ausbildungsplätze heute deutlich schwerer zu besetzen sind als noch vor einigen Jahren. Was können Unternehmen tun, um für junge Menschen relevanter zu werden und zu bleiben? Nina bringt vier provokante Thesen mit: von den gestiegenen Ansprüchen der Gen Z über den Wunsch nach Individualität bis hin zu Edutainment als Recruiting-Hebel. Außerdem diskutieren wir, wie wichtig Aktualität in der Kommunikation ist, insbesondere beim Thema KI. Wir sprechen über konkrete Ansätze wie das Anpassen von Lehrformaten, Azubi-Marketing über Social Media, individuelle Entwicklungspfade und niedrigschwellige Bewerbungsformate (Audio/Video), die tatsächlich zu Bewerbungen führen. Außerdem geht es auch um die Rolle von Schule und Future Skills.
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    47 分
  • #23: Junge Stimmen, starke Wirkung: Azubi-Marketing und Recruiting bei Böllhoff mit Ann-Kathrin Rinkleff

    #23: Junge Stimmen, starke Wirkung: Azubi-Marketing und Recruiting bei Böllhoff mit Ann-Kathrin Rinkleff
    2025/12/17
    In dieser Folge sprechen wir mit Ann-Kathrin Rinkleff von Böllhoff darüber, wie modernes Ausbildungsmarketing heute funktioniert. Sie erzählt, wie der Instagram-Kanal und der Azubi-Podcast gemeinsam mit den Auszubildenden entstanden sind und warum diese Formate bereits neue Bewerbende anziehen. Wir sprechen über die Skills, die Azubis über ihren eigentlichen Ausbildungsberuf hinaus entwickeln, und darüber, wie Böllhoff jungen Talenten kreative Freiheiten gibt – bis hin zur Gründung einer eigenen Azubi-Firma. Außerdem berichtet Ann-Kathrin darüber, wie ein erfolgreiches Corporate-Influencer-Programm bei Böllhoff auf den Weg gebracht wurde. Ein spannender Einblick in authentisches Employer Branding und die Wirkung mutiger Ausbildungsprojekte.
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    41 分
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