Die HR-Kantine - Folge 31: Wer hat Angst vor der KI?- Und wenn sie aber kommt...?

Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit - Im Gespräch mit Sandra Brandstetter.

Unsere Welt wandelt sich beinahe täglich, eine hohe Dynamik prägt schon heute unseren Arbeitsalltag.

Das bedeutet, wir werden in Zukunft noch mehr als heute eine gewisse Anpassungsfähigkeit brauchen, um erfolgreich zu sein. - Maßgeblich ist, dass wir mit den Technologien, die uns zur Verfügung stehen, gut umgehen lernen. Dass wir lernen, sie uns bestmöglich zunutze zu machen.

Taucht ein mit uns in die Zukunft der Arbeit und in die Skills, die wir in Zukunft brauchen, um erfolgreich zu sein.

Jetzt reinhören und inspirieren lassen.

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Die HR-Kantine - Folge 30: Nachhaltiges Führen in dynamischen Zeiten. Was ist nachhaltiges Leadership? Wie kann Führung in einer dynamischen, sich rasch verändernden Welt überhaupt stabil und nachhaltig wirken?

In den letzten Jahrzehnten haben sich extrem viele Führungstheorien fast schon wie Religionen samt den dazugehörigen Werkzeugkoffern voller Tools entwickelt. Führungskräfte werden in vielen Unternehmen mit vielen verschiedenen Tools konfrontiert, dies sollte man tun und jenes umsetzen. An Vorgaben und Wünschen von HR oder der Unternehmensführung fehlt es da eher selten...

Ist nachhaltiges Leadership auch reduziertes Leadership? Und was hat das Ausmisten eines übervollen Kleiderschranks damit zu tun?

Sandra Brandstetter, Managing Director bei der Energie AG Personalservice GmbH erzählt uns mehr zu ihren Ansätzen.

Na...? Neugierig? - Jetzt reinhören...

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Die HR-Kantine - Folge 29: Wie funktionieren Frauenkarrieren? Was fehlt in unserer Gesellschaft, um mehr Frauen in wirklich relevante Führungspositionen zu bekommen?

Mit Sandra Brandstetter, Powerfrau und Managing Director Human Resources bei der Energie AG Oberösterreich spreche ich darüber, warum die Luft an der Spitze gerade für Frauen immer noch dünn ist.

Ist das ein Geschlechter- und Gleichstellungsthema? Eine Frage der Chancengleichheit?

Warum wird die Frage nach Vereinbarkeit von Job und Familie eigentlich immer noch hauptsächlich Frauen gestellt?

Was tragen Trad-Wives zur Verzögerung der tatsächlichen Chancengleichheit bei? Wie spielt unsere gesellschaftliche Prägung hinein? Ist es am Ende nicht auch ein finanzielles Thema, Stichwort "equal pay"?

Ideen zum Fördern von Frauenkarrieren hätten wir viele... Positive Beispiele gibt es jedenfalls genug in der Welt.

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Die HR-Kantine - Folge 28: Wir gehen heute einer starken Unternehmens- und Leadershipkultur nach

Wolfgang Reisinger ist COO von Tractive und zu Gast in der HR-Kantine. Tractive ist ein oberösterreichisches Tech-Unternehmen, das sich in 10 Jahren vom Startup zum internationalen Player mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt hat. Produktseitig dreht sich alles um hochentwickelte GPS- und Gesundheitstracker für Haustiere. Ein revolutionäres Business!

• Wie schafft man es, vom Startup mit starkem Gründerantrieb bei großem Wachstum, diese Kultur mitzunehmen und auszurollen?
• Welche Menschen braucht es dazu?
• Welche Herausforderungen stellen sich einem auf dem Weg?
• Warum spielen Führungskräfte eine wesentliche Rolle dabei?

Jetzt reinhören und tief eintauchen in eine reichhaltige Portion Unternehmenskultur.

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Die HR-Kantine - Folge 27: Erfolgreiche Personalmaßnahmen in der Krise - so sparst du mit System

Unternehmen unter Kostendruck: Christina Hödlmayr, Anwältin und Partnerin bei LeitnerLaw, erklärt in dieser Folge, welche Personalmaßnahmen in der Krise wirklich helfen und wovon man besser die Finger lassen sollte.

Erfahre, wie du clever sparen kannst und dein Unternehmen erfolgreich durch die Krise führst.

In dieser Episode erfährst du:

• Welche Personalmaßnahmen wirklich effektiv sind und wie du sie in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
• Tipps und Tricks von Christina Hödlmayr, um Kosten zu senken und Steuerbegünstigungen zu nutzen.
• Fallstricke und Risiken
• Praktische Beispiele und Best Practices aus der Praxis, die dir helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

• 
  

PS: Die Angaben zur Bildungskarenz haben sich in den Wochen zwischen Aufnahme und Veröffentlichung der Folge verändert. Seit April 2025 sind keine Neuanträge auf Bildungskarenz mehr möglich.

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Die HR-Kantine - Folge 26: EU Lohntransparenz: Was Unternehmen wissen müssen

Bereit für die neuesten Updates aus Büssel?

Christina Hödlmayr, Anwältin und Partnerin bei LeitnerLaw, bringt in knackigen 15 Minuten am Punkt, was österreichische Unternehmen und HR-Abteilungen jetzt wissen müssen. Sie gibt wertvolle Einblicke zu den rechtlichen Hintergründen und praktische Tipps, wie man sich am besten auf die Umsetzung der EU Lohntransparenzrichtlinie vorbereitet.

Tauche ein in eine spannende Diskussion und erfahre, wie sich die neuen Regelungen auf dein Unternehmen auswirken könnten. Garantiert praxisorientiert und kurzweilig!

Jetzt reinhören und bestens informiert sein!

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Die HR-Kantine - Folge 25: Telearbeit statt Home Office - Die neuen Spielregeln

Zu Gast in der HR-Kantine: Christina Hödlmayr, Anwältin und Partnerin bei LeitnerLaw in Linz. Und wer Christina kennt, der weiß, das wird unterhaltsam, praxisbezogen, kurzweilig und keinesfalls ein öder "Juristentalk".

Wir sprechen über die Neuerungen bei Telearbeit. Warum der Wunsch nach örtlicher Flexibilität so hoch ist und kommt nun endlich die langersehnte rechtliche Lösung für Workation und co?

Hört rein... In knackigen 12 Minuten erfährt ihr mehr dazu.

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Die HR-Kantine - Folge 24: DSGVO - Keine Angst, die tut nix!

Gemeinhin ist die DSGVO für viele von uns wohl nur zum Davonlaufen. Hohe Komplexität und nicht minder hohe Strafen, die bei kleinen Fehlern drohen.

Gerade deswegen ist es umso wichtiger, sich mit datenschutzkonformen Prozessen im Unternehmen auseinanderzusetzen.

Mit Unternehmensjuristin, Buchautorin und Datenschutzexpertin Irene Waltersdorfer lasse ich 7 Jahre DSGVO Revue passieren.

Warum ist der Datenschutz heute wichtiger denn je? Wie können wir trotz der vermeintlichen Komplexität gut durchnavigieren? Welche Tipps gibt es speziell für kleinere Unternehmen?

Auch wenn diese Folge etwas länger geraten ist, hört unbedingt rein und werdet fit in puncto praxistauglicher Datenschutz.

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