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Developer Experience

Developer Experience

著者: Donatien Léon
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概要

Le podcast qui aide les développeur.se.s à gagner en expérience, sans parler code. Dans Developer Experience, je discute avec des développeur.se.s et tech leaders de leur expérience et leurs apprentissages pour permettre aux profils tech de construire leur vision et monter plus vite en compétences. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Donatien Léon 個人的成功 自己啓発
エピソード
  • [EXTRAIT] Pourquoi vos projets tech échouent (et comment les sauver) — Sandrine
    2026/03/20

    La conduite du changement, ce n'est pas juste cocher la case "formation" à la fin d'un projet.

    C'est une discipline à part entière qui démarre dès le jour 1, implique toutes les parties prenantes, et peut faire la différence entre un projet qui décolle et un projet qui s'écrase.


    Dans cet extrait, Sandrine Grobost décortique ce qu'est réellement la conduite du changement à travers un cas concret : le déploiement d'une application mobile de déclaration de sinistre dans une compagnie d'assurance. Elle explique comment impliquer les équipes terrain, gérer les détracteurs, et surtout… savoir lâcher prise quand il le faut.


    ————— SANDRINE GROBOST —————

    Retrouvez Sandrine sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrinegrobost-transformationnumerique/


    ————— 5 ÉTOILES —————

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    ————— COACHING —————

    Vous êtes leader tech ou product face à des défis majeurs ?

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    24 分
  • [BEST OF] Cécile : Comment diriger une équipe technique en temps partagé
    2026/03/13

    Comment driver une équipe technique quand on n’est là que quelques jours par semaine ?

    C’est tout l’enjeu du travail à temps partagé, un modèle de plus en plus fréquent mais rarement documenté avec précision.

    Freelance depuis plus de 10 ans, Cécile est aujourd’hui Backend Engineer chez Fizzer… mais pas que. Elle accompagne aussi d’autres clients en parallèle, en tant que tech lead à temps partagé. Et pour que ça fonctionne, pas de recette miracle mais des pratiques solides et un sens aigu de l’alignement.


    Dans cet extrait, Cécile évoque :

    • Sa semaine-type quand on partage son temps entre plusieurs projets

    • Les défis concrets des missions de freelance en temps partagé

    • Les soft skills clés pour être leader technique sans rôle hiérarchique

    • Ses bonnes pratiques de collaboration à distance, affinées au fil des missions

    • Comment elle utilise Notion pour centraliser et organiser l’info


    Retrouvez Cécile :

    • Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cécile-veneziani/


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    Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à dx@donatienleon.com) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁


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    21 分
  • Jean-Marc : Quitter une success story après 10 ans pour devenir coach
    2026/03/06

    Jean-Marc n'a jamais voulu choisir entre sécurité et liberté. Alors il a construit un parcours qui défie les cases.

    Recalé aux Beaux-Arts, il bifurque vers la physique quantique puis redouble quatre fois. En 1998, une opportunité se présente : un poste de développeur. C'était le début.


    En 2009, il rejoint BlaBlacar comme cinquième salarié. Pendant 10 ans, il traverse toutes les phases de croissance — de 5 à 500 personnes — et change 13 fois de poste. Pas par instabilité, mais par nécessité : se réinventer en permanence pour grandir avec l'entreprise.


    Fin 2019, mission accomplie. Il quitte BlaBlacar, prêt à transmettre. Mais le Covid le rattrape. Il enchaîne alors trois entreprises en trois ans (Aircall, Back Market, Theodo) avant de se poser la vraie question : « Pourquoi tu ne te lances pas ? »


    En 2023, il saute le pas. Aujourd'hui, il accompagne des dirigeants tech avec une double casquette : 20 ans d'expérience opérationnelle et une expertise en coaching.


    ————— JEAN-MARC CHARLES —————

    Retrouvez Jean-Marc :

    • Sur son site web : https://antlice.fr/

    • Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jmcharles/

    ————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————

    (02:17) De la physique quantique au dev

    (04:07) Rejoindre BlaBlacar en 2009 : le pari du covoiturage

    (05:13) Cinquième salarié chez BlaBlacar

    (09:04) Quitter la technique pour le management

    (10:20) Identifier où l'on apporte le plus de valeur

    (13:19) Se réinventer 13 fois sans s'enfermer dans un rôle

    (15:17) Les 3 piliers d'une équipe performante

    (18:55) Créer une culture du "fail, learn, succeed"

    (23:56) Gérer la charge mentale des changements permanents

    (28:35) Les murs qu'on se prend quand on scale

    (33:30) L'échec de la migration Symfony

    (36:09) Faire grandir une boîte de 5 à 500 personnes

    (41:46) Construire des équipes autonomes

    (46:17) Le regard social sur ses choix de carrière

    (52:28) Quitter BlaBlacar sereinement

    (55:30) Le Covid : retour en CDI par sécurité

    (56:29) Aircall, Back Market, Theodo : trois boîtes en trois ans

    (1:00:46) La décision de se lancer à son compte

    (1:02:27) Visualiser sa vie dans un an

    (1:04:21) La technique du double diamant

    (1:08:26) Peur, envie, habitudes : les 3 critères du changement

    (1:10:21) Les trois premières années : CTO part-time + coaching

    (1:14:53) Le carnet du bonheur pour garder ses feedbacks clients

    (1:17:10) Passage au coaching à temps plein

    (1:49:08) Rollback

    (1:53:52) Standup


    ————— RESSOURCES —————

    • Votre Cerveau (podcast France Inter avec Samah Karaki)

    • Le talent est une fiction par Samah Karaki

    • Communauté Tech.Rocks


    ————— 5 ÉTOILES —————

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    2 時間 13 分
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