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Der Output-Mythos: Von Zahlen zu Wertschätzung

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 Leistungsbewertung neu gedacht: Mehr als nur Zahlen und KPIs Wie objektiv können wir Arbeitsleistung wirklich bewerten? Diese fesselnde Episode taucht tief in die komplexe Welt der Leistungsbewertung ein. Franziska teilt ihre persönliche Transformation von einer rein quantitativen Controllerin zu einer impact-orientierten Führungskraft und zeigt, wie sich ihr Verständnis von Leistung grundlegend gewandelt hat. Die Diskussion beleuchtet kritisch traditionelle Bewertungssysteme wie A/B/C-Klassifizierungen und hinterfragt deren Fairness. Dabei wird deutlich: Echte Leistungsbewertung muss die unsichtbare Arbeit, persönliche Umstände und langfristige Auswirkungen berücksichtigen. Besonders spannend ist die Erkenntnis, dass Führungskräfte heute als Business-Partner agieren müssen, die über klassische Kennzahlen hinausschauen. Die Sprecher betonen die Wichtigkeit von tieferen Gesprächen und echtem Verständnis für die Mitarbeiter. Tauchen Sie ein in diese aufschlussreiche Diskussion über moderne Leistungsbewertung und erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft faire und nachhaltige Bewertungen vornehmen können.
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