エピソード

  • #72 New Worker - Die Tür ist zu!

    #72 New Worker - Die Tür ist zu!
    2024/05/19
    Schritt für Schritt zu #freiheitimführen:💯Aktive New Worker im New Worker Club: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ "Willkommen in der New Worker Podcast Folge! Heute mit dem Führungsthema: "Die Tür ist zu!" Klingt hart? Ist es auch! New Worker Führung ist hinter verschlossenen Türen erfolgreicher und effektiver. Genau das brauchen wir, um echte Selbstführung und Eigenverantwortung zu fördern. Ständig offene Türen führen nur zu Chaos und Überlastung – Zeit, neue Wege zu gehen. Statt ständig für jede Kleinigkeit zur Führung zu rennen, lernen New Worker, ihre Probleme selbst zu lösen und mehr Selbstvertrauen und Selbstführung zu erlangen. Mit geschlossenen Türen schaffen wir #freiheitimführen und ein starkes, selbstorganisiertes Team. Manchmal muss die Tür zu bleiben, damit Neues entstehen kann! Bereit für diese Herausforderung? Dann höre diese Podcast Folge und erfahre, warum "Die Tür ist zu!" das Beste ist, was dir und deinem Team passieren kann! New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    16 分
  • #71 Die Kunst der New Worker Gesprächsführung

    #71 Die Kunst der New Worker Gesprächsführung
    2024/05/15
    Kommuniziere stark und sicher. Mach dich fit für transformative Gespräche: 💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Wie führt man ein gutes – oder besser gesagt – ein richtig gutes Gespräch? Wir werden deine Gesprächskraft auf vier Ebenen steigern: Hören, Denken, Fühlen und Sprechen. Beginnen wir mit dem Hören. Wann fühlt sich ein Gespräch wirklich gut für dich an? Ist es die Aufmerksamkeit, die dein Gesprächspartner dir entgegenbringt? Wie gut bist du im Hinhören, im Reinhören, im Zuhören GUT? Vielleicht hörst du auch Dinge, Worte, die jemand nicht direkt ausspricht. Das Trainieren deines Hörens spart nicht nur Zeit und Nerven im Gespräch, sondern erschafft auch magische Momente. Die Ebene des Denkens ist entscheidend, bevor du ein Gespräch beginnst. Was denkst du über das bevorstehende Gespräch, über die Person, die Sache, das Ereignis wirklich? Kläre deine Gedanken, positioniere dich innerlich – das ist die Grundlage für eine gelungene Unterhaltung. Die Ebene der Emotionen. Es gilt: Emotion vor Information. Traust du dich, dich auf große Emotionen einzulassen? Bist du bereit, sie gut zu begegnen? Das wäre stark. Die Ebene der Sprache. Die Wirkung von Worten, von langen Sätzen, von lauten oder leisen Stimmen – all das spielt eine Rolle. Was sagst du, welche Worte nutzt dein Gesprächspartner? Auf welches Sprachniveau führst du? Gesprächsführung ist eine Kunst, die gelernt werden will. Hol dir wichtige und hilfreiche Tipps für dein nächstes gutes und richtiges Gespräch. Denn in einem guten Gespräch liegt oft der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen und Zusammenarbeit. Warum ist das wichtig? Für dich selbst bedeutet eine effektive Gesprächsführung, dass du dich besser verstanden fühlst und deine Bedürfnisse klarer kommunizieren kannst. Für dein Team kann eine gute Gesprächsführung zu einer stärkeren Zusammenarbeit und einem besseren Arbeitsklima führen. Und für den anderen schafft eine gelungene Kommunikation ein Gefühl der Wertschätzung und des Vertrauens. Lass uns die Welt mit richtig guten Gesprächen heller und friedvoller machen. #friedenimkopf Dieses Thema und viele mehr werden ausführlich im New Worker Club diskutiert und reflektiert: 💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    13 分
  • #70 Zurück zum Träumen – Ein Gespräch mit Visionärin Monika Kehr

    #70 Zurück zum Träumen – Ein Gespräch mit Visionärin Monika Kehr
    2024/05/12
    Zurück zu DEINEN Träumen: 💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Heute haben wir eine ganz besonderen Gast: Visionärin Monika Kehr. Nachdem sie viele Jahre ihres Lebens damit verbracht hat, die Erwartungen anderer Menschen zu erfüllen, erlaubt sie sich heute wieder zu träumen – und das im Einklang mit der New Worker Idee. Monika ist begeistert von der Freiheit, dem Frieden, der Menschlichkeit und der Positivität, die echte New Worker in ihren Job und natürlich auch in ihr Leben fließen lassen. Sie möchte raus aus den Machtspielchen und hinein in mehr Augenhöhe, Glück und Erfolg, insbesondere für junge Menschen, die verzweifelt nach dem Sinn ihres Lebens und Wirkens suchen. Monika schenkt ihnen Gehör und Wege, um ihre Träume zu verwirklichen. In unserem Gespräch mit Monika erfährst du, warum der Dialog zwischen Generationen so wichtig ist. Wir sprechen darüber, wie sich die Arbeitswelt und die Vorstellungen von Erfolg und Sinn im Laufe der Generationen verändert haben und warum der Austausch zwischen den Generationen entscheidend ist, um gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Monika will unbedingt raus aus der Angst, die so viele Menschen blockiert. Sie ist davon überzeugt, dass es Zeit ist, die Fesseln der Angst abzulegen und sich zu trauen, den eigenen Weg zu gehen. In unserem Gespräch mit Monika erfährst du, wie sie diese Angst überwunden hat und welche Schritte sie unternimmt, um andere zu ermutigen, dasselbe zu tun. Bist du bereit, wieder zu träumen und dich von Monikas Begeisterung anstecken zu lassen? Dann sei dabei und entdecke, wie auch du mehr Freiheit, Frieden und Positivität in dein Leben und deine Arbeit bringen kannst. Übrigens, Monika hat auch ihren eigenen Podcast, in dem sie ihre Gedanken und Visionen teilt. Den Link dazu findest du in den Kommentaren! Also, sei gespannt auf unser Gespräch mit Monika Kehr – und lass dich inspirieren! Im New Worker Club ist Raum für New Worker Visionen und Träumen: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/ Podcast KehrYourself: Spotify: https://podcasters.spotify.com/pod/show/monika-kehr9 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UClYN_vN7QHA7YnuItVuRoNQ Instagram: https://www.instagram.com/monikakehr Facebook: https://www.facebook.com/kindercoaching.monikakehr Linkedin: https://www.linkedin.com/in/monika-christine-kehr-71a155259/
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  • #69 Süße Verführung: Unglückliche Mitarbeiter und die Illusion des Schokoladenglücks im Beruf!

    #69 Süße Verführung: Unglückliche Mitarbeiter und die Illusion des Schokoladenglücks im Beruf!
    2024/05/08
    Wenn du mehr willst als Geld und Macht:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Heute tauchen wir ein in die Welt der süßen Verführung und fragen uns: Warum machen Geld, Boni, Status und Macht unglücklich? Arbeit ist kein Vergnügen, heißt es oft. Doch ist das wirklich wahr? Die Wahrheit ist: Je mehr Vergnügen im positivsten Sinne, desto besser! Glückliche Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern auch leistungsfähiger, innovativer und motivierter. Stell dir vor, du könntest jeden Tag zur Arbeit gehen und dich dabei richtig gut fühlen – nicht nur, weil du Schokolade bekommst, sondern weil du deine Arbeit liebst und wertschätzt. In dieser Folge werden wir herausfinden, warum echtes Glück im Beruf so wichtig ist und wie es den Erfolg eines Unternehmens beeinflusst. Wir werden beleuchten, wie die „süße Verführung“ von Geld, Boni, Status und Macht unglückliche Mitarbeiter schafft und den Erfolg gefährdet. Gleichzeitig werden wir Wege aufzeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter wirklich glücklich machen können und dadurch ihre Produktivität steigern und Innovation fördern. Also, sei gespannt und lasse dich inspirieren von der süßen Verführung, der Illusion des Schokoladenglücks im Berufsleben und wie wir gemeinsam Wege finden können, echtes Glück zu erreichen, das uns alle voranbringt! New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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  • #68 Der geistige Weg von OLD WORK zu NEW WORK: Ein Gespräch mit Yvonne Brinkhaus

    #68 Der geistige Weg von OLD WORK zu NEW WORK: Ein Gespräch mit Yvonne Brinkhaus
    2024/05/05
    Finde deinen Weg von OLD WORK zu NEW WORK:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Heute haben wir einen besonderen Gast bei uns: Yvonne Brinkhaus. Seit 25 Jahren ist sie in der Pflege engagiert und Berufspädagogin mit großer Begeisterung. Aber sie ist nicht zufrieden mit dem Status quo. Yvonne beschäftigt sich mit der Misstrauenskultur, Fremdführung und Frustration in ihrer Branche – und sie findet es einfach nur furchtbar. Sie will etwas ganz anderes: Freude, Begeisterung, eine Reise in eine neue Welt mit einer anderen Haltung und Positivität. Sie möchte sich nicht für Kreativität rechtfertigen müssen und endlich mal etwas anders machen. Sie will wieder Sinn und Spaß in ihrer Arbeit haben und dies mit ganz vielen Menschen teilen. Das Problem ist: Die Angst vor Veränderung ist riesig. Misstrauen und Komfortzonen haben dicke Wände und innovative Ideen werden oft nicht finanziert. In unserem Gespräch mit Yvonne werden wir erfahren, wie sie ihren geistigen Weg von OLD WORK zu NEW WORK beschreitet. Wir werden darüber sprechen, welche Hindernisse sie bisher überwunden hat und welche Herausforderungen noch vor ihr liegen. Yvonne ist fest davon überzeugt, dass es darum geht, andere stark zu machen und Bildung neu zu denken. Sie möchte mehr Emotionen in die Arbeitswelt bringen und ist wild entschlossen, gemeinsam mit Sandra ein "New WorCARE Rigorosum" ins Leben zu rufen – einen ehrlichen Workshoptag für New WorCARE, die wirklich auf RESET im Job, Team & Profession, drücken wollen. Lass dich inspirieren von Yvonnes Entschlossenheit und ihrem Wunsch nach Veränderung. Erfahre, wie sie sich auf den Weg macht, die New Worker Kultur in der Pflege voranzutreiben und wie auch du Teil dieser Bewegung sein kannst. Also, sei gespannt auf unser Gespräch mit Yvonne Brinkhaus – und auf die Reise in eine neue Welt der Arbeit! New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    42 分
  • #67 Die Wahrheit hinter der Kündigungslüge

    #67 Die Wahrheit hinter der Kündigungslüge
    2024/05/01
    Vertrauen und Wahrheit zu 100%:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Heute tauchen wir ein in eine Welt voller Vertrauen, kreativer Ideen und nachhaltigem Erfolg – eine Welt, die sich grundlegend von der althergebrachten Arbeitskultur unterscheidet. Stell dir vor, du kündigst in einem traditionellen Unternehmen ohne den wahren Grund zu nennen. Doch hinter den Kulissen herrscht Misstrauen und Unehrlichkeit. Aber bei New Worker geht es anders: Vertrauen ist die Basis, Ideen werden geschätzt und Menschen stehen im Mittelpunkt. Hier sind ein paar Fragen für dich: Willst du ein New Worker sein? Was bedeutet das für dich und dein Unternehmen?Kannst du dir vorstellen, dir die Wertschätzung selbst zu geben, anstatt sie von außen zu erwarten?Wie wäre es für dich, wenn dein Team dich für deinen Support und deine Orientierung schätzt, anstatt dich zu brauchen? In dieser Folge zeigen wir, wie New Worker Unternehmen auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzen. Erfahre, wie sie es schaffen, echte Werte zu schaffen – nicht nur für sich selbst, sondern für die Gesellschaft. Bleib dran und lass dich inspirieren von einer neuen Arbeitswelt, in der Vertrauen, Kreativität und Zusammenarbeit den Ton angeben und dein Leben bereichern. New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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  • #66 New Worker sprengen Ketten

    #66 New Worker sprengen Ketten
    2024/04/25
    Sprenge deine Ketten und gestalte deine New Worker Zukunft:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Bist du bereit, die Fesseln traditioneller Arbeitsumgebungen zu sprengen? In unserer heutigen Podcast-Episode tauchen wir in des New Worker Mindsets ein und geben dir Impulse, wie du selbst in einem starren beruflichen Umfeld deine New Worker Persönlichkeit stärken kannst. Entdecke dein wahres Selbst: Baue Selbstvertrauen und Eigenverantwortung auf. Das ist dein Schlüssel, um in jeder Arbeitsumgebung, ob traditionell oder modern, erfolgreich zu sein. Lerne, wie du deine innere Motivation findest und nutze sie, um deine wahre Berufung im Leben zu erkennen. Gestalte transformative Teamarbeit: Verstehe die Kraft der Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten, die deine Vision teilen. Erfahre, wie du ein Umfeld schaffen kannst, das gemeinsame Ziele fördert und wie du mit deinem Team Produkte oder Dienstleistungen entwickelst, die ihr wirklich unterstützen und vertreten könnt. Werde aktiv und beteilige dich: Lass dich inspirieren und werde Teil unserer Community. Teile deine Erfahrungen und Ideen, um die New Work-Bewegung voranzutreiben. Erkenne, dass du die Macht hast, deine Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten und ein positives, ethisches Arbeitsklima zu fördern. Dies ist deine Chance, nicht nur deine Arbeitsweise, sondern auch dein Leben zu transformieren. Hör nicht auf zu träumen! Sei aktiv, bringe deine Ideen ein und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Arbeit. Abonniere unseren Podcast, werde Teil unserer aufregenden Reise und finde heraus, wie du ein Pionier der New Work-Bewegung werden kannst. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Community willkommen zu heißen. Lass uns die Arbeitswelt für New Worker revolutionieren! New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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  • #65 New Worker kündigen anders

    #65 New Worker kündigen anders
    2024/04/24
    New Worker Persönlichkeiten sind größer als ihre Angst:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Hast du dich jemals gefragt, warum Menschen in Teams oder Unternehmen kündigen, ohne den wahren Grund zu nennen? Ist das gut oder schlecht? Und warum herrscht in streng hierarchischen Organisationen oft eine Atmosphäre der Angst, die solche Kündigungen begünstigt? Wir tauchen ein in eine Welt, in der Angst den Nährboden für Neid, Missgunst, Misstrauen und sogar Machtmissbrauch bildet – eine Welt, die Menschen krank macht und sie davon abhält, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aber es gibt eine Alternative. New Worker brechen mit dem traditionellen Muster und setzen auf eine Kultur des Vertrauens. Denn Vertrauen ist der Schlüssel – er entspringt der Liebe. In New Work Organisationen sind Größe, Erfolge, Stärken, Glück und Lebensfreude willkommen. Hier ermutigen wir einander bewusst und immer wieder. Bist du bereit, den Reset-Knopf zu drücken? Was wäre, wenn du wüsstest, dass es dadurch für alle besser würde? Der New Worker Podcast begleitet dich auf dieser Reise und zeigt, wie eine Kultur des Vertrauens nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch das Leben selbst zum Positiven verändern kann. Sei dabei und entdecke, wie wir gemeinsam eine Zukunft gestalten, die von Liebe, Vertrauen und Erfolg geprägt ist. Dieses Thema und viele weitere werden in unserem New Worker Club diskutiert und reflektiert: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    20 分