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Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

著者： Sandra Mantz & Martin Mantz
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  • サマリー

  • Kommunikative Meisterschaft und gelebte New Work Excellence verkörpern Sandra und Martin Mantz im Lakehouse.de. Sie fordern entscheidungsfreudige UnternehmerInnen heraus, in einer positiven Atmosphäre & Gesinnung produktiv zu sein, während sie nach New Work Exzellenz streben und lernen, allen Menschen ihres Unternehmens, außergewöhnliches Vertrauen & Organisationskompetenz zu widmen. Dieser Podcast richtet sich an Business Creator, CEO`s, Leader und an New Worker, die einen erfolgreichen und glücklichen Weg im BerufsLEBEN anstreben. Sandra ist eine Meisterin der Wortkunst:„Sprich dich (un)glücklich!“ Sie erzählt von der Kunst, der Kraft, der Magie und der Schönheit von Sprache und Gespräch. Der Podcast schwingt sich in die Dimensionen guter Gespräche ein, erzählt vom „Herzen auf der Zunge“, dem „richtigen Wort zur richtigen Zeit“ und von den „Kristallgesprächen“, die der kastrierten Vernunft einer kritikfreien, immerwährend freundlichen Kommunikation, ein bedeutsames Kontra bietet. Martin ist ein begnadeter Unternehmer und Manager und hat vor Jahren entschieden, seine Firma nach New Work Gedanken & New Work Prinzipien umzustrukturieren und aufzubauen. Mit seinem erfolgreich entwickelten Lakehouse Managementsystem trägt er nun sein Wissen und seine Erfahrungen in die Business Welt von heute. Für ihn ist New Work alternativlos! New Work – Eine Frage der Entscheidung!
    © 2024
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エピソード
  • #66 New Worker sprengen Ketten

    #66 New Worker sprengen Ketten
    2024/04/25
    Sprenge deine Ketten und gestalte deine New Worker Zukunft:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Bist du bereit, die Fesseln traditioneller Arbeitsumgebungen zu sprengen? In unserer heutigen Podcast-Episode tauchen wir in des New Worker Mindsets ein und geben dir Impulse, wie du selbst in einem starren beruflichen Umfeld deine New Worker Persönlichkeit stärken kannst. Entdecke dein wahres Selbst: Baue Selbstvertrauen und Eigenverantwortung auf. Das ist dein Schlüssel, um in jeder Arbeitsumgebung, ob traditionell oder modern, erfolgreich zu sein. Lerne, wie du deine innere Motivation findest und nutze sie, um deine wahre Berufung im Leben zu erkennen. Gestalte transformative Teamarbeit: Verstehe die Kraft der Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten, die deine Vision teilen. Erfahre, wie du ein Umfeld schaffen kannst, das gemeinsame Ziele fördert und wie du mit deinem Team Produkte oder Dienstleistungen entwickelst, die ihr wirklich unterstützen und vertreten könnt. Werde aktiv und beteilige dich: Lass dich inspirieren und werde Teil unserer Community. Teile deine Erfahrungen und Ideen, um die New Work-Bewegung voranzutreiben. Erkenne, dass du die Macht hast, deine Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten und ein positives, ethisches Arbeitsklima zu fördern. Dies ist deine Chance, nicht nur deine Arbeitsweise, sondern auch dein Leben zu transformieren. Hör nicht auf zu träumen! Sei aktiv, bringe deine Ideen ein und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Arbeit. Abonniere unseren Podcast, werde Teil unserer aufregenden Reise und finde heraus, wie du ein Pionier der New Work-Bewegung werden kannst. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Community willkommen zu heißen. Lass uns die Arbeitswelt für New Worker revolutionieren! New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    7 分
  • #65 New Worker kündigen anders

    #65 New Worker kündigen anders
    2024/04/24
    New Worker Persönlichkeiten sind größer als ihre Angst:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Hast du dich jemals gefragt, warum Menschen in Teams oder Unternehmen kündigen, ohne den wahren Grund zu nennen? Ist das gut oder schlecht? Und warum herrscht in streng hierarchischen Organisationen oft eine Atmosphäre der Angst, die solche Kündigungen begünstigt? Wir tauchen ein in eine Welt, in der Angst den Nährboden für Neid, Missgunst, Misstrauen und sogar Machtmissbrauch bildet – eine Welt, die Menschen krank macht und sie davon abhält, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aber es gibt eine Alternative. New Worker brechen mit dem traditionellen Muster und setzen auf eine Kultur des Vertrauens. Denn Vertrauen ist der Schlüssel – er entspringt der Liebe. In New Work Organisationen sind Größe, Erfolge, Stärken, Glück und Lebensfreude willkommen. Hier ermutigen wir einander bewusst und immer wieder. Bist du bereit, den Reset-Knopf zu drücken? Was wäre, wenn du wüsstest, dass es dadurch für alle besser würde? Der New Worker Podcast begleitet dich auf dieser Reise und zeigt, wie eine Kultur des Vertrauens nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch das Leben selbst zum Positiven verändern kann. Sei dabei und entdecke, wie wir gemeinsam eine Zukunft gestalten, die von Liebe, Vertrauen und Erfolg geprägt ist. Dieses Thema und viele weitere werden in unserem New Worker Club diskutiert und reflektiert: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    20 分
  • #64 Glück vor Geld: Lieber arbeitslos als unglücklich!

    #64 Glück vor Geld: Lieber arbeitslos als unglücklich!
    2024/04/21
    Für dein stetiges Glück am Arbeitsplatz:💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Fast die Hälfte der 25- bis 34-Jährigen ziehen Arbeitslosigkeit einem unglücklichen Arbeitsverhältnis vor. Was sagt das über unsere heutige Arbeitswelt aus? Erfahre mehr dazu in dieser Podcast-Folge. Anpassung der Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeiterbindung:Wie sollten Unternehmen auf den Wertewandel reagieren, um ihre Kultur anzupassen und Mitarbeiterbindung zu stärken? Welche Rolle spielt das persönliche Glück am Arbeitsplatz für die Produktivität und Kreativität und für den Erfolg eines Unternehmens? Einblicke vom Experten: Was sagt Martin, als erfahrener CEO, über den Aufbau einer positiven und werteorientierten Unternehmenskultur? Wie kann eine solche Kultur das Mitarbeiterwohlbefinden und die Unternehmensleistung verbessern? Höre seine Erkenntnisse und Ratschläge in der heutigen Episode. Sei dir immer bewusst: Du bist der Meister/die Meisterin deines eigenen Glücks! New Worker Club: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ New Worker Leader: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-leader/ New Worker Trainer: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-trainer/ Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/
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    17 分

あらすじ・解説

Kommunikative Meisterschaft und gelebte New Work Excellence verkörpern Sandra und Martin Mantz im Lakehouse.de. Sie fordern entscheidungsfreudige UnternehmerInnen heraus, in einer positiven Atmosphäre & Gesinnung produktiv zu sein, während sie nach New Work Exzellenz streben und lernen, allen Menschen ihres Unternehmens, außergewöhnliches Vertrauen & Organisationskompetenz zu widmen. Dieser Podcast richtet sich an Business Creator, CEO`s, Leader und an New Worker, die einen erfolgreichen und glücklichen Weg im BerufsLEBEN anstreben. Sandra ist eine Meisterin der Wortkunst:„Sprich dich (un)glücklich!“ Sie erzählt von der Kunst, der Kraft, der Magie und der Schönheit von Sprache und Gespräch. Der Podcast schwingt sich in die Dimensionen guter Gespräche ein, erzählt vom „Herzen auf der Zunge“, dem „richtigen Wort zur richtigen Zeit“ und von den „Kristallgesprächen“, die der kastrierten Vernunft einer kritikfreien, immerwährend freundlichen Kommunikation, ein bedeutsames Kontra bietet. Martin ist ein begnadeter Unternehmer und Manager und hat vor Jahren entschieden, seine Firma nach New Work Gedanken & New Work Prinzipien umzustrukturieren und aufzubauen. Mit seinem erfolgreich entwickelten Lakehouse Managementsystem trägt er nun sein Wissen und seine Erfahrungen in die Business Welt von heute. Für ihn ist New Work alternativlos! New Work – Eine Frage der Entscheidung!
© 2024
リーダーシップ 経済学 個人的成功
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