Recruiting fühlt sich für viele Bewerber an wie Casino, nicht wie Handwerk. Christian Milerski kennt beide Seiten: Er ist selbst Werkzeugmechaniker im Angestelltenverhältnis und hat nebenbei über 10.000 Bewerbererstgespräche geführt. Im Gespräch mit Gunnar erklärt er, warum Führung eine Entscheidung ist und kein Talent, wieso der Obstkorb in Stellenanzeigen längst zum Warnsignal geworden ist, und wie sein eigener Arbeitgeber die Bewerbung komplett umgedreht hat – die Kollegen entscheiden, nicht der Chef.

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie sich ihr Unternehmen aus Sicht der Menschen anfühlt, die sie gerade suchen.

Mehr von Christian:

christianmilerski.de Sein Podcast: Casino oder Recruiting

"Träumen hat in Deutschland keine gute Lobby." Das sagt meine heutige Gesprächspartnerin Lydia Sieweke – und sie meint das nicht als Kritik, sondern als Startpunkt.

Denn genau da setzt der World Dream Day an: am 25. September, Motto dieses Jahr "Dream the New". Falls du unser erstes Gespräch noch nicht kennst – da ging es um ihre Weltreise mit 11 Kilo Gepäck und warum Führung bedeutet, auch mal den Ball fallen zu lassen.

Mehr über den World Dream Day & Lydia:

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https://worlddreamday.org/

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Was passiert, wenn eine Frau mit 60 ihren sicheren Job kündigt, ihren Besitz auf ein Gewicht reduziert, das sie selbst verloren hat, und neun Monate ohne Plan um die Welt reist? Sie wird Botschafterin für den World Dream Day.

In dieser Folge des Humanunternehmer-Podcast spreche ich mit Lydia Sieweke – Botschafterin des World Dream Day in Deutschland, Weltbürgerin und Humanistin von der Insel Pellworm.

Es geht um die Weisheit hinter dem Träumen, warum "Träumer" in Deutschland fast ein Schimpfwort ist, und warum genau das ein Problem ist.

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