Inès a passé la nuit à répéter ses réponses. Thomas a ouvert son CV dix minutes avant l’entretien. Ils sont dans la même salle, ils veulent la même chose : savoir si ça peut marcher ensemble. Pourtant, ils en ressortent tous les deux sans le savoir.

Dans cet épisode, je vous raconte le même entretien d’embauche deux fois : d’abord vécu par la candidate, qui se sent interrogée, puis par le manager, qui n’a jamais appris à mener un entretien. Ensuite, je vous donne mon regard, avec l’image du speed dating et trois conseils concrets pour les managers et pour les candidats.

Au programme :

• ce que ça fait de passer un entretien qui ressemble à un interrogatoire
• ce que vit celui qui le mène, pressé, pas formé, qui se protège derrière sa liste de questions
• pourquoi un entretien se prépare des deux côtés de la table
• trois conseils pour les managers et dirigeants, trois pour les candidats

Vous menez des entretiens ou vous en passez bientôt ? On peut en parler 30 minutes, gratuit, sans engagement : prendre RDV

Je suis Olympe Loiseau, fondatrice de M.E.T.I.I.S. J’accompagne des professionnels dans leur parcours et des dirigeants sur leurs sujets RH.

Camille arrive un lundi matin pour son premier jour. Son poste n’est pas prêt, son manager est en réunion toute la matinée, personne ne sait vraiment qui elle est. Trois semaines plus tard, elle regarde déjà les offres sur LinkedIn.

Dans cet épisode, je vous raconte ce même mois vu des deux côtés : celui de la salariée qui vit un onboarding flou, et celui du manager débordé qui ne voit rien venir. Puis je partage mon regard sur ce qui se joue vraiment dans ce premier mois, et les trois leviers simples pour que ça ne se reproduise pas dans votre entreprise.

Si ce sujet résonne pour vous ou pour votre organisation, on peut en parler : 30 minutes, gratuit, sans engagement.

Pour prendre rendez-vous

Bienvenue dans le podcast : Dans la même pièce.

Dans cet épisode d'introduction, je vous explique pourquoi j'ai créé ce podcast et ce qui vous attend dans les prochains épisodes.

Premier épisode dans 2 semaines : on parlera du premier mois en entreprise, celui qui décide de tout.