In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Wolfgang Dibiasi, Geschäftsführer der ARTUS Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in Wien. Wolfgang erzählt von seinem Werdegang über Deloitte und KPMG bis hin zur eigenen Kanzlei und wie daraus durch den Anschluss an ARTUS eine der etablierten Beratungsgruppen im Osten Österreichs entstanden ist.

Dabei gibt er Einblicke in organisches Wachstum, strategische Kanzleientwicklung und den Weg hin zu einer One-Firm-Struktur mit klaren fachlichen Schwerpunkten. Wolfgang zeigt auf, wie ARTUS heute mit rund 90 Mitarbeitenden zwischen Wien und Baden arbeitet, weshalb die Standortwahl ein echter Wettbewerbsvorteil sein kann und warum Mandantenempfehlungen bis heute der stärkste Wachstumsmotor geblieben sind.

In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Sabina Carbow, Partnerin der KONTAX Steuerberatungsgesellschaft in Erftstadt. Sabina erzählt von ihrem Weg über Big Four und Mittelstand bis hin zur eigenen Kanzlei und wie sie über viele Jahre erfolgreich allein arbeitete, digitale Prozesse aufbaute und ein Unternehmerinnennetzwerk gründete, bevor sie schließlich zur KONTAX Gruppe wechselte.

Im Gespräch zeigt sie, wie man eine Kanzlei aus dem Nichts heraus aufbaut, warum frühe Digitalisierung für sie ein Gamechanger war und wieso Flexibilität und Vertrauen entscheidend sind, um gute Mitarbeitende zu halten. Sabina berichtet offen über ihre Erfahrungen als dreifache Mutter, die Bedeutung von Homeoffice, das Arbeiten in Krisenzeiten wie der Flut 2021 und über ihren Einstieg in eine etablierte Kanzlei, in der sie heute Schritt für Schritt die Nachfolge des Seniorpartners übernimmt.

In dieser Folge spricht Daniel Kubitza mit Dietmar Engel, Geschäftsführer der HLB Stückmann in Bielefeld. Dietmar gibt Einblicke in seinen Karriereweg vom Volkswirt über Stationen bei KPMG in Hamburg und London bis hin zur Führung einer der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Ostwestfalen.

Im Gespräch geht es um nachhaltiges Wachstum, gelebte Unternehmenskultur und die Frage, wie man als Kanzlei authentisch und professionell auf Social Media auftritt. Dietmar teilt, wie HLB Stückmann mit über 200 Mitarbeitenden Employer Branding strategisch angeht – von LinkedIn und Instagram bis zu gezielten Agenturkooperationen.

Darüber hinaus sprechen Daniel und Dietmar über den Umgang mit Fachkräftemangel, faire Gehälter, Investitionen in Ausbildung und Weiterbildung sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz und technologische Entwicklungen für die Branche bringen.