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Départ négocié : comment les manquements de votre employeur peuvent devenir vos meilleurs leviers

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このコンテンツについて

Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.


Beaucoup de cadres ignorent que leur entreprise est tenue par la loi de respecter des obligations précises. Et si ce que vous ignoriez aujourd’hui pouvait devenir votre principal levier de négociation demain ? Dans ce nouvel épisode, maître Avi Bitton revient sur des droits souvent méconnus, que les cadres ne revendiquent pas… et que les RH préfèrent ne pas rappeler.


Maître Avi Bitton vous montre comment transformer ces manquements en arguments juridiques puissants lors d’une négociation de départ. Vous découvrirez aussi que le salaire variable reste négociable, même en cas d’objectifs non atteints, si les conditions étaient déloyales.

Le droit du travail pour cadres offre plus de leviers que vous ne l’imaginez. Encore faut-il les connaître — et les faire valoir au bon moment.


Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains.


Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous ignorez peut-être les leviers juridiques à votre disposition ?

Contactez Avi Bitton Avocats & Associés, cabinet en droit du travail des cadres et cadres dirigeants

www.avibitton.com/cadres-dirigeants


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