Como transformar criatividade em resultados sem perder a essência criativa e sustentável de um projeto?

No episódio 66 do Conversas com Proposito, André Caldeira, sócio-fundador e CEO do Grupo PROPOSITO, recebe Marcelo Willer, sócio da Artesano Urbanismo e conselheiro de administração da Companhia Melhoramentos, para uma conversa sobre carreira, liderança, gestão e os desafios de transformar boas ideias em negócios sustentáveis.

Arquiteto e urbanista de formação, Marcelo construiu uma trajetória que o levou do próprio escritório de arquitetura em Curitiba à diretoria de negócios e à posição de CEO da Alphaville Urbanismo em São Paulo. Ao longo desse caminho, precisou aprender a integrar criatividade, estratégia, gestão financeira e capacidade de execução.

Neste episódio, ele compartilha aprendizados sobre:

Transição de carreira: as decisões difíceis que podem transformar uma trajetória profissional.

Liderança e gestão: o que muda quando um profissional criativo assume a responsabilidade pelos resultados do negócio.

Visão sistêmica: as razões pelas quais as áreas de arquitetura, engenharia, finanças, operações e comercial precisam construir soluções em conjunto.

Equipes multidisciplinares: como integrar diferentes perspectivas para resolver problemas e viabilizar projetos.

Relacionamentos profissionais: o valor de contribuir, construir confiança e cultivar relações sem esperar resultados imediatos.

Aprendizado contínuo: lições de convivência com grandes referências do urbanismo e dos negócios.

A trajetória de Marcelo mostra que crescer profissionalmente também exige mudar a forma de pensar, ampliar o olhar e compreender os desafios sob diferentes perspectivas.

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Qual a correlação entre neurociência, inovação e comportamento humano?

Inovação depende apenas de tecnologia, boas ideias e times talentosos? Ou existe algo mais profundo por trás da capacidade de uma organização inovar?

No episódio 64 do Conversas com Proposito, André Caldeira, CEO do Grupo PROPOSITO, conversa com Rodolfo Fücher, Conselheiro e Especialista em Inovação, sobre a relação entre neurociência, comportamento humano, criatividade, cultura e inovação.

Ao longo da conversa, Rodolfo compartilha aprendizados de sua trajetória que inclui quase 27 anos na Microsoft, experiências internacionais e uma busca contínua por conhecimento, na qual relata como passou a estudar a neurociência aplicada aos negócios.

Entre os temas abordados:

* Como a neurociência ajuda a compreender o comportamento humano

* A relação entre mente humana, criatividade e inovação

* Por que não conseguimos inovar sozinhos

* A importância das conexões sociais para gerar novas ideias

* Segurança psicológica e espaço para diferentes opiniões

* Os efeitos do estresse crônico sobre criatividade e inovação

* Propósito, engajamento e conexão com o trabalho

* Como fatores humanos influenciam decisões e relações nas organizações

* Aprendizado contínuo, curiosidade e inovação

* O equilíbrio entre tecnologia e humanidade

Uma conversa sobre inovação que integra tecnologias e humanidade como pilares da transformação sustentável.

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Governança, humanidade e autoconhecimento estão cada vez mais conectados. E, em um cenário de transformação tecnológica acelerada, o fator humano ganha ainda mais importância.
No episódio 65 do Conversas com Proposito, André Caldeira, CEO do Grupo Proposito, recebe Cátia Tokoro, Conselheira de Administração, para uma conversa sobre carreira, liderança, governança, autoconhecimento, saúde mental e os desafios trazidos pela mudança como nossa única certeza.

Cátia compartilha experiências de sua trajetória executiva em empresas de tecnologia e telecom, os desafios que enfrentou em momentos de transformação e crise e como o autoconhecimento, a meditação e a presença podem contribuir para decisões mais conscientes.

Ao longo da conversa, também entram em pauta a presença feminina em ambientes predominantemente masculinos, a importância de respeitar a própria natureza na carreira e a responsabilidade de líderes e Conselheiros diante das decisões que impactam pessoas e organizações.

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