Ri-eccomi qui, dopo il weekend di lavoro e formazione sulle Costellazioni Organizzative presso Scuola Altroove di Lorenzo Campese. Tema di queste giornate: il Solution Focused Work, un modello/approccio che trova applicazione anche nel Coaching e, nello specifico, (mi) risuona molto con il Coaching Evolutivo® della Scuola INCOACHING. Ognuno di noi, nel proprio percorso di crescita personale e professionale, affronta sfide che sembrano insormontabili.

Quante volte riempiamo un silenzio soltanto per non dire “non lo so”? In questo episodio parlo del valore di sospendere il giudizio, riconoscere un limite e trasformare l'ignoto in una domanda da esplorare.

Non tutti dobbiamo essere numeri uno o protagonisti rumorosi. In questo episodio rifletto sul valore della sostanza, della costanza e di chi lavora bene senza trasformare ogni risultato in uno spettacolo.

Un nuovo ruolo, un cambiamento inevitabile, il lancio di un progetto: alcune scelte non sono prive di rischio, ma possono essere perigliose nel senso migliore del termine. In questo episodio esploro la differenza fra l'avventatezza e un cammino sfidante che vale la pena affrontare.

Le leggi scritte non sono le uniche a orientare il nostro comportamento. In questo episodio rifletto sulle norme sociali e sulle discipline interiori che fanno la differenza nel lavoro, nei team e nelle relazioni.

Ci sono momenti in cui cambiare non basta. La palingenesi è una rinascita: un passaggio che mette in discussione abitudini, identità e direzione. In questo episodio esploro la differenza tra migliorare ciò che esiste e trovare il coraggio di diventare qualcosa di nuovo, nel lavoro come nella vita.

Meglio efficienza o umanità? Forse la domanda giusta è un'altra: quale efficienza vogliamo costruire? In questo episodio rifletto su tecnologia, lavoro e relazioni: perché risparmiare tempo ha senso solo se non perdiamo, nel frattempo, ciò che ci rende umani.