エピソード

  • Folge 12 - Die Verantwortung der Gesellschaft

    Folge 12 - Die Verantwortung der Gesellschaft
    2025/10/06
    Wenn Arbeitgeber alle nur erdenklichen Maßnahmen treffen, um Arbeitnehmer glücklich zu machen, und es trotzdem nicht reicht, ist eventuell die Gesellschaft mitverantwortlich.

    Darum geht es in dieser Podcastfolge.
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    18 分
  • Folge 11 - Nur eine Ausbildung

    Folge 11 - Nur eine Ausbildung
    2025/09/29
    Manche Menschen entschuldigen sich noch immer, dass Sie nur eine Ausbildung absolviert haben. Warum das der falsche Ansatz ist, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.
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    18 分
  • Folge 10 - Renteneintritt

    Folge 10 - Renteneintritt
    2025/09/22
    Heute geht es um den Renteneintritt und die Frage, ob ein Unternehmen Wertschätzung oder Verachtung lebt.
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    11 分
  • Folge 9 - Wertschätzung

    Folge 9 - Wertschätzung
    2025/09/15
    Wertschätzung ist eine der Grundlagen in einer Beziehung. Gerade in einer Arbeitsbeziehung wird dies jedoch oft ausgeblendet.

    Welche Offensichtlichen und versteckten Folgen das hat, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.

    Und natürlich gehe ich ebenfalls darauf ein, wie Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck gebracht werden kann.
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    15 分
  • Folge 8 - Standard als Mehrwehrt

    Folge 8 - Standard als Mehrwehrt
    2025/09/08
    Immer wieder verkaufen Unternehmen absoluten Standard als Mehrwert und wundern sich, dass Bewerbungen ausbleiben.

    Genau darauf möchte ich heute eingehen.
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    19 分
  • Folge 7 - Unzufriedenheit

    Folge 7 - Unzufriedenheit
    2025/09/01
    Die Unzufriedenheit im Arbeitsmarkt ist größer als viele mitbekommen.
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    15 分
  • Folge 6 - 4 Tage Woche

    Folge 6 - 4 Tage Woche
    2025/08/25
    Viel diskutiert, und in manchen Fällen tatsächlich eine gute Idee. Welche das sind, und wann eine 4-Tage-Woche keine Lösung ist, darum geht es in dieser Podcastfolge.
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    20 分
  • Folge 5 - Arbeiten musst Du überall

    Folge 5 - Arbeiten musst Du überall
    2025/08/18
    Heute geht es um eine Ausrede, die sehr gerne von Arbeitnehmern verwendet wird, um nichts zu verändern.

    Gleichzeitig liegt hier die Chance für Unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Bewerbungen zu generieren.
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    19 分