Emily Rebmann and Alexander Herfort from UNITED VARS join us to explain how an alliance of independent SAP partners across roughly 100 countries delivers as if it were a single company, and why trust, not contracts, makes that work.

We talk about the reality of cross-border projects: an eight-digit deal won across three countries against the big four, and Spot Consulting, where a five-day request from a partner abroad gets the same priority as your own work. Emily shares the story behind the UNITED VARS Academy, an intensive week focused on value over features and functions, where participants leave with a new perspective and a network they can actually call on.

We close on what AI will and won't change about consulting. The technical depth may get automated. Building trust with a customer won't.

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Shownotes:

Website: Win Globally With Local Expertise | SAP Solutions for Mid-Sized Companies | UNITED VARS

Member Overview: Global Reach, Local Expertise. Meet Our Members | UNITED VARS

About us: Global SAP Expertise | UNITED VARS

LinkedIn: UNITED VARS | LinkedIn


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In dieser Folge geben uns Kaja und Paul ehrliche Einblicke in ihren Einstieg bei All for One. Vom Bewerbertag über viele intensive Monate im Traineeprogramm bis hin zu den ersten Kundenprojekten im SAP Consulting.

Wie fühlt sich der Start in die Consulting-Welt wirklich an? Was lernt man im Traineeprogramm? Und warum war die Zeit in Heilbronn für beide so besonders und prägend?



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Wie gelingt moderne Führung in der IT – ohne Ellenbogen, aber mit Klarheit, Haltung und Mut?
In dieser Folge von Life@All for One spricht Rafael mit Ayca Icingir über ihren beeindruckenden Weg durch mehr als 20 Jahre Tech-Branche, über Verantwortung in Transformationszeiten und darüber, warum echte Stärke nicht gleich Lautstärke bedeuten muss..

Es geht um Sichtbarkeit, Vereinbarkeit, Unternehmenskultur und die Frage, was Frauen heute wirklich brauchen, um Karriere in der IT zu machen. Eine Folge über Führung mit Menschlichkeit, Werte als inneren Kompass und den Mut, Dinge anders zu denken.



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In dieser Folge sprechen wir mit unserem Kollegen Dr. Shahzeeb Akhtar über das, worauf es im Wandel wirklich ankommt: Mindset, Selbstführung und der Mut, Dinge anders zu machen. Mit über zehn Jahren Erfahrung im SAP-Umfeld und als Führungskraft bringt er eine Perspektive mit, die Theorie und Praxis verbindet – und dabei schonungslos ehrlich ist.

Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Transformation:
Warum Stillstand keine Option mehr ist. Weshalb „First Team Thinking“ gerade in Krisenzeiten entscheidend wird. Und warum es nicht reicht, Mitarbeitende einfach mitzunehmen – sondern sie aktiv für Veränderung zu begeistern.

Außerdem geht es um persönliche Learnings, den Umgang mit Druck, die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und die Frage, wie wir als Organisation zukunftsfähig bleiben, ohne unsere Kultur zu verlieren.

Eine Folge für alle, die Transformation nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten wollen.

Shownotes:
With People. For People. | Podcast on Spotify der Podcast von und mit
Dr. Shahzeeb Akhtar


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In dieser Folge sprechen wir mit unserer Kollegin Emily Celen darüber, wie sich Künstliche Intelligenz verständlich erklären lässt, worin der Unterschied zwischen Chatbots und AI Agents besteht und wie intelligente Systeme heute schon ganz konkret im Arbeitsalltag unterstützen – von der Analyse komplexer Daten bis hin zur Automatisierung von Prozessen.

Dabei werfen wir auch einen Blick auf den unternehmenseigenen KI-Chatbot der All for One, der Kolleginnen und Kollegen im Alltag helfen soll und gleichzeitig höchste Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit erfüllt.

Außerdem geht es um Chancen, Grenzen und verbreitete Mythen rund um KI sowie um die Frage, warum der Mensch trotz aller technologischen Fortschritte unverzichtbar bleibt.


Shownotes:
- AI 2027



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Karriere ist selten ein gerader Weg – aber sie braucht das richtige Umfeld.
Unser Kollege Oliver Bürger erzählt, warum er sich bewusst für All for One entschieden hat, wie Vertrauen, Offenheit und Entwicklung hier gelebt werden und weshalb Motivation und Mindset entscheidender sind als perfekte Lebensläufe. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie Arbeiten bei All for One wirklich ist.

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In dieser Folge sprechen wir mit Carmen und Tarkan, zwei Kolleg*innen, die nicht nur zwischen Deutschland und Istanbul pendeln, sondern auch unsere Social-Media-Welt bei All for One prägen. Sie erzählen, wie sie ins Employer-Branding-Team gekommen sind und wie aus einer einfachen Porträtidee das erfolgreiche All for One Faces Format entstanden ist.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf kulturelle Unterschiede, Social-Media-Trends in Deutschland und der Türkei, und darauf, wie internationale Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. Und natürlich sprechen wir über ihren großen Moment: die Nominierung für den HR Excellence Award.

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In dieser Folge sprechen wir mit Martin Schneider – Unternehmer, Strategieberater und Mitinitiator der „Initiative für echtes Leben“. Martin zeigt, wie junge Menschen und Berufseinsteiger einen realistischen Weg für ihre persönliche und berufliche Entwicklung finden können – ohne sich im Optionsdschungel zu verlieren oder von Erwartungen anderer leiten zu lassen.

Wir diskutieren, warum Commitment oft schwerfällt, welche Rolle Mut, Experimentieren und pragmatische Tests im Alltag spielen und weshalb persönliche Strategie kein Thema ausschließlich für Führungskräfte ist. Außerdem erklärt Martin, weshalb Fehlertoleranz, finanzielle Bildung und klare Ziele entscheidend für ein selbstbestimmtes Leben sind – und wie jeder lernen kann, eigene Entscheidungen zu treffen statt nur zu reagieren.

Eine Folge für alle, die ihren Weg aktiv gestalten und Chancen nicht nur erkennen, sondern wirklich nutzen möchten.

Shownotes:

Initiative für echtes Leben
Instagram: Initiative für echtes Leben

10 ops: https://www.10-ops.com/
Mart Strategic Consulting GmbH
Martin Schneider auf Instagram


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