Dans ce podcast, nous avons le plaisir d'accueillir Nadine Rakotonanahary, Présidente de Forwarding Logistic & Shipping IDF, entreprise membre de Cancer@Work :

👉 Quel a été l’impact du cancer sur sa vie professionnelle ?

👉 Pourquoi a-t-elle fait le choix d'engager son entreprise dans le Club Cancer@Work ?

👉 Quel est l'intérêt pour les entreprises membres de Cancer@Work, de participer aux actions solidaires Job Dating ?

Découvrez les réponses de Nadine dans cet épisode.

Nous espérons que son témoignage vous inspirera tout autant que nous.

Bonne écoute ! 🎧

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Aujourd'hui nous avons le plaisir de donner la parole à Sophie Faye, Présidente de Foncia Breizh :

👉 Quel a été l’impact du cancer sur sa vie professionnelle ?
👉 Pourquoi a-t-elle choisi d'avoir une parole libérée ?
👉 Comment a-t-elle vécu le temps de la maladie avec son entreprise ?
Découvrez les réponses de Sophie Faye dans cet épisode.

Nous espérons que son témoignage vous inspirera tout autant que nous.

Bonne écoute ! 🎵

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L’Urssaf Caisse nationale pilote la collecte et la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations sociales dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de l'Urssaf un pilier de la Sécurité sociale.

En tant que DRH, Romain Thevenon aborde le sujet de la conciliation de maladie au travail au sein d'un acteur essentiel de la solidarité nationale.

👉 En quoi consiste le métier de DRH à l’Urssaf Caisse nationale ?

👉 Comment sont accompagnés les salariés en absence longue durée dans cet établissement public ?

Découvrez les réponses de Romain Thevenon dans ce podcast.

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Denis Cavillon est Adjoint au DGARH en charge des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail chez Pôle Emploi.

Tout nouveau membre de Cancer@Work, Pôle Emploi a affirmé son engagement en faveur de l’inclusion de la maladie au travail en signant la Charte Cancer@Work en octobre 2022.

Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi.

La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?

Découvrez les réponses de Denis Cavillon dans cet épisode.

Bonne écoute ! 🎧

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David Marchal est DRH des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, et DRH adjoint groupe BPCE.

Il nous parle de l’implication du groupe BPCE aux côtés de Cancer@Work. Cet engagement fort a permis depuis 2016 à 25 entités régionales, Banques Populaires et Caisses d’Epargne, de rejoindre le Club d’entreprises.

👉 Comment le sujet du cancer et des maladies chroniques au travail est-il pris en compte au sein du groupe BPCE ?

👉 Quelles actions ont été mises en place pour les collaborateurs touchés par la maladie ?

Découvrez dans ce podcast les réponses de David Marchal à ces interrogations.

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Christine Lamidel est Directrice générale et fondatrice de Tilia, projet soutenu par son employeur BNP Paribas Personal Finance.

Le sujet de l’aidance est au cœur de son parcours aussi bien personnel que professionnel. Christine Lamidel possède un double regard sur la maladie, à la fois aidante et touchée par le cancer, elle a fait le choix de mettre son « expérience personnelle au service des autres ».

Dans cet entretien, elle rappelle l’importance de pouvoir accompagner les salariés dans la conciliation des temps de vie.

👉 Qu’est-ce qu’un aidant ? Qu’implique ce rôle dans un quotidien de travail ?
👉 Quels sont les dispositifs mis en place par Tilia pour accompagner les aidants ?

Découvrez les réponses de Christine Lamidel dans ce podcast, bonne écoute ! 🎧

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Sous l’impulsion de son dirigeant Didier Guarisco, et d’Amélie Couraud, Consultante Chef de projet, le cabinet de conseil Chrymélie a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Dans ce podcast, nous donnons la parole à un dirigeant engagé et à sa collaboratrice, ayant connu l’expérience de la maladie.

Ensemble, Didier et Amélie nous expliquent comment le sujet de la maladie a été accueilli lors de l’entretien d’embauche d’Amélie.
En tant qu’Ambassadeur de Cancer@Work, Didier Guarisco met en lumière l’importance de sensibiliser à ces sujets, il n’hésite pas à le faire lors des échanges extérieurs à l’entreprise, dans ses relations commerciales et partenariales.

👉 Comment aborder le sujet de la maladie lors d’un recrutement ?

👉 Par quels moyens l’entreprise peut-elle faciliter le retour en emploi d’une personne malade ?

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il pris en compte chez Chrymélie ?

Dans cet entretien croisé, découvrez les réponses à ces interrogations.

Bonne écoute ! 🎧

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En tant que Directeur Diversité à la Banque Populaire Val de France, et Ambassadeur Cancer@Work, Philippe Triboulet évoque son engagement et celui de ses collaborateurs. Mieux prendre en compte la maladie dans l’entreprise est vecteur de bon climat social et
d’attirance de nouveaux talents.

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ».

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ?

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ?

Philippe Triboulet répond à ces interrogations à travers ce podcast.

Bonne écoute ! 🎧

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