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Café Taipá

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著者: Con Milton Vela
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このコンテンツについて

CAFÉ porque hasta los temas de negocio más complejos, se pueden conversar en confianza y de la manera más sencilla para que aprendamos tod@s. TAIPÁ porque así como la gastronomía peruana es generosa y te deja satisfech@, una charla con expertos del marketing, el management y la reputación, puede ser realmente exquisita. Bienvenid@ al Podcast CAFÉ TAIPÁ, ¡La confianza sobre la mesa! Encuéntranos como @cafetaipa en redes.Con Milton Vela マーケティング マーケティング・セールス 経済学
エピソード
  • EP. 25 De la Inteligencia Artificial a la Inteligencia Reputacional | José Kusunoki
    2025/11/16

    🚀 ¿Cómo usar la inteligencia artificial sin perder el propósito ni poner en riesgo la reputación? En este nuevo episodio de nuestro podcast, Milton Vela, CEO de Café Taipá, conversa con José Kusunoki, autor de iaenserio.com, periodista y especialista en marketing digital.

    Un café revelador sobre cómo la IA está transformando la comunicación corporativa, el rol del criterio, los límites éticos y la urgencia de preparar a quienes la usan. Desde prompts con sentido hasta stakeholders digitales, este episodio es una brújula para líderes que no quieren perder el norte frente a tanta tecnología ⚙️📍

    Porque la IA no reemplaza la estrategia, la potencia. Y sin criterio, solo escala tus errores.


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    🎯 En Café Taipá cafetaipa.com te ayudamos a construir una reputación con propósito antes de que llegue la crisis 🔥, para que marques la diferencia en todos los niveles de tu organización y generes confianza real 🤝.

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    57 分
  • EP. 24 ¿Cómo se gestiona la reputación bajo fuego? Tres DIRCOMs responden
    2025/10/13

    🚀 ¿Qué significa liderar desde la comunicación en tiempos donde la confianza es clave? En este nuevo episodio de nuestro podcast, Milton Vela, CEO de Café Taipá, conversa con tres mujeres poderosas del mundo corporativo: Jennifer Navarrete, Gerente de Comunicaciones Perú y SPOC LATAM en Sodexo; Luciana Caravedo, Directora en Sostenibilidad y Reputación y Lorena Trelles, Jefa de PR en Luz del Sur.

    Una conversación auténtica sobre propósito, cultura organizacional, crisis, sostenibilidad y reputación. Desde sus experiencias en sectores complejos hasta los momentos donde la comunicación se volvió el escudo más potente frente a la adversidad 🛡️.

    Este café es un homenaje a todas las Dircoms que lideran con pasión, coherencia e integridad. Porque si no comunicas, no existes...y si lo haces con propósito, transformas 💪.


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    1 時間 12 分
  • EP. 23 Liderar las emociones para liderar las crisis | Miguel Montalvan
    2025/09/16

    🚀 Miguel Montalvan, speaker y mentor corporativo conversa con Milton Vela, CEO de Café Taipá, sobre la gestión emocional en las empresas. ¿Qué pasa cuando el liderazgo exige firmeza, pero el mundo interno del líder está en caos? ¿Cómo construir una cultura emocional fuerte que también actúe como escudo reputacional? 🌪️🧠


    A través de experiencias y casos reales, este episodio aborda la importancia de la inteligencia emocional en el equipo y cómo esta puede sostener o afectar en la reputación de una empresa, más aún en tiempo de crisis. Porque liderar comienza por escuchar al equipo 🤝.


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    🎯 La cultura emocional también es parte de tu reputación. ¿Sabes cómo comunicarla y gestionarla en tu organización? En Café Taipá te ayudamos a construir marcas humanas y coherentes que ayuden a potenciar tu reputación: https://cafetaipa.com⁠


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    ¿Qué escucharás en este episodio? 🎙️


    (00:00) - Introducción

    (01:26) - Presentación

    (06:00) - Escuchar para conectar

    (11:21) - Comunicar de forma proactiva

    (15:04) - Liderazgo y control emocional

    (21:29) - Ser vulnerables sin perder la resiliencia

    (29:00) - Pensar, decir y actuar desde la coherencia

    (30:01) - ¿Cómo la integridad actúa en una crisis?

    (37:17) - Las emociones como parte de la cultura corporativa

    (39:46) - El poder detrás de la empatía

    (42:10) - Liderar escuchando las emociones del equipo

    (48:12) - Reconocerse a uno mismo para conocer a los demás

    (52:28) - Reflexiones finales

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    56 分
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