Devenir parent bouleverse une vie.
Mais cela bouleverse aussi notre rapport au travail, à la réussite et à l’équilibre entre nos différentes vies.

Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, la parentalité reste encore largement invisibilisée.

On attend souvent des salariés qu’ils travaillent comme s’ils n’avaient pas d’enfants… et qu’ils élèvent leurs enfants comme s’ils n’avaient pas de travail. Une double injonction difficile à tenir, et qui pèse particulièrement sur les parents.

Pourquoi la parentalité reste-t-elle si peu visible dans le monde du travail ? Pourquoi la naissance d’un enfant creuse-t-elle encore les inégalités entre les femmes et les hommes ? Et comment les entreprises pourraient-elles mieux accompagner les parents - sans opposer vie professionnelle et vie familiale ?

Pascal Van Hoorne est conférencier et consultant sur les sujets de parentalité en entreprise, d’équilibre des vies et d’égalité femmes-hommes. Il accompagne les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques, et s’intéresse particulièrement à la place des pères dans la parentalité.

Dans cet épisode, il raconte aussi son propre parcours : comment la naissance prématurée de ses jumeaux a profondément transformé sa manière de voir le travail, la réussite et l’équilibre de vie.

On parle de congé paternité, de charge mentale, de culture managériale, mais aussi de ce que la parentalité change en nous : nos priorités, notre rapport au temps, et les compétences que nous développons sans toujours en avoir conscience.

Un épisode qui invite à changer de regard sur les parents salariés - et à voir la parentalité non plus comme une contrainte, mais comme un véritable levier de transformation pour les individus et pour les entreprises.

🎧 Bloom Up, c’est le podcast qui aide les parents à vivre leur parentalité avec plus de sérénité.
Chaque mois, trois nouveaux épisodes pour réfléchir, comprendre, déconstruire et avancer - à travers des témoignages sincères de parents et des éclairages d’experts.

Si cet épisode vous parle, pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains rendez-vous.

Si vous souhaitez travailler ou contacter Pascal van Hoorne voici son site internet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Devenir parent bouleverse une vie.
Mais cela bouleverse aussi notre rapport au travail, à la réussite et à l’équilibre entre nos différentes vies.

Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, la parentalité reste encore largement invisibilisée.

On attend souvent des salariés qu’ils travaillent comme s’ils n’avaient pas d’enfants… et qu’ils élèvent leurs enfants comme s’ils n’avaient pas de travail. Une double injonction difficile à tenir, et qui pèse particulièrement sur les parents.

Pourquoi la parentalité reste-t-elle si peu visible dans le monde du travail ? Pourquoi la naissance d’un enfant creuse-t-elle encore les inégalités entre les femmes et les hommes ? Et comment les entreprises pourraient-elles mieux accompagner les parents - sans opposer vie professionnelle et vie familiale ?

Pascal Van Hoorne est conférencier et consultant sur les sujets de parentalité en entreprise, d’équilibre des vies et d’égalité femmes-hommes. Il accompagne les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques, et s’intéresse particulièrement à la place des pères dans la parentalité.

Dans cet épisode, il raconte aussi son propre parcours : comment la naissance prématurée de ses jumeaux a profondément transformé sa manière de voir le travail, la réussite et l’équilibre de vie.

On parle de congé paternité, de charge mentale, de culture managériale, mais aussi de ce que la parentalité change en nous : nos priorités, notre rapport au temps, et les compétences que nous développons sans toujours en avoir conscience.

Un épisode qui invite à changer de regard sur les parents salariés - et à voir la parentalité non plus comme une contrainte, mais comme un véritable levier de transformation pour les individus et pour les entreprises.

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Ils s’aiment, ils se disputent, ils se comparent, ils se rapprochent.

Entre frères et sœurs, tout peut coexister : la complicité la plus profonde et la rivalité la plus intense. Une relation fondatrice, souvent la plus longue de notre vie, et pourtant l’une des plus mal comprises.

Pourquoi les enfants se disputent-ils autant ? Est-ce normal ? Pourquoi sont-ils si différents alors qu’ils grandissent dans la même famille ? Et quel est, vraiment, le rôle des parents dans la qualité de leur relation ?

Héloïse Junier est psychologue, docteure en psychologie du développement, autrice et spécialiste reconnue de l’enfant. Elle s’appuie sur les données scientifiques pour décrypter ce qui se joue au cœur de la fratrie - au-delà des idées reçues.

Dans cet épisode, elle nous aide à comprendre pourquoi la rivalité est naturelle, en quoi les conflits peuvent être un véritable laboratoire d’apprentissage émotionnel, et comment nos attitudes de parents influencent profondément le lien entre nos enfants.

Favoritisme parental, place dans la fratrie, jalousie, médiation des conflits, différences de tempérament… On parle aussi de ce que les enfants construisent ensemble - parfois malgré nous - et de la manière dont ce lien évolue tout au long de la vie.

Un épisode essentiel pour poser un regard plus apaisé sur les disputes, sortir de la culpabilité parentale, et accompagner ses enfants vers une relation fraternelle plus sereine.

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En savoir plus sur Héloïse Junier

Livre Frères et soeurs - Une histoire de complicité et de rivalité de Héloïse Junier

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