Einen Monat lang haben wir unsere Arbeitszeiten getrackt, um herauszufinden wie viel Care- und Erwerbsarbeit wir tatsächlich leisten. Ist unsere Aufteilung fair? Entspricht sie dem, wie wir unser Vereinbarkeitsmodell leben möchten? Mit diesem Experiment gehen wir weg von der gefühlten hin zur tatsächlichen Wirklichkeit - denn Zahlen lügen nicht, oder?

In dieser Folge sprechen wir intensiv über Carearbeit und die Frage, ob & wie diese vergütet gehört. Denn dass die Betreuung und Begleitung von Kindern, dass die Pflege von Angehörigen und Mental Load mehr Anerkennung brauchen, darüber sind wir uns einig. Doch wäre es auch sinnvoll, diese Arbeit monetär zu entlohnen? Und ist Care-Arbeit nicht eigentlich selbst gewählt und daher eine private Entscheidung?

In der Auswertung unseres Experiments stellen wir erstaunt fest, WIE VIEL Carearbeit tatsächlich für uns beide anfällt und diskutieren darüber, wie wir unser Vereinbarkeitsmodell nach dieser Erfahrung abwandeln wollen (oder müssen).

Und das Ende diesen Experimentes zieht auch direkt den Start eines Neuen nach sich: In den nächsten vier Wochen schauen wir, wie viel Care-Arbeit mit oder ohne Kindern anfällt. Wer mitmachen will, nutzt gerne die App "Simple Time Tracker".

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Im vergangenen Monat hat Marielle einen größeren Aktiengewinn realisiert, wir haben viel gearbeitet und durchschnittlich viel Geld ausgegeben.

In dieser Folge blicken wir auf die finanziellen Entwicklungen des Aprils zurück. Dazu gehören unsere Einnahmen und Ausgaben, unsere Vermögensentwicklung und auch ein Blick auf unseren Status der finanziellen Freiheit.

Besonders spannend ist erneut, wie wir mit der emotional belastenden Situation der geringen Einnahmen bei gleichbleibend hohen Ausgaben umgehen. So langsam wird es für uns beide zermürbend und wir freuen uns darauf, dass ab dem Sommer wieder mehr Stabilität zu erwarten ist.

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Elternzeit, Elterngeld und Befristungen - Diese Regeln solltet ihr kennen, wenn ihr einen befristeten Arbeitsvertrag habt und ein Baby erwartet. Denn durch einige kleine, aber rechtzeitige, Weichenstellungen spart ihr Geld und Stress!

Der Weg zur Elternschaft ist ohnehin schon voller bürokratischer Hürden. Wenn dann noch Sonderfälle, wie ein befristeter Arbeitsvertrag bei einem oder euch beiden hinzukommen, wird es besonders herausfordernd.

Nicht nur zur Elternzeit und zum Elterngeld müsst ihr einiges wissen, sondern vor allem auch zu den Themen Arbeitslosigkeit und Krankenversicherung in der Elternzeit. Wenn Befristungen bei euch ein Thema sind, ist diese Folge ein Muss für euch!

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