エピソード

  • Miért nem elég egy vezetőnek a részvényesek kedvében járni? – Miért „kutya kötelessége” többet tenni a fenntarthatóságért?

    Miért nem elég egy vezetőnek a részvényesek kedvében járni? – Miért „kutya kötelessége” többet tenni a fenntarthatóságért?
    2026/07/20
    A Betone Business podcast legújabb adásában a fenntarthatóság és a vezetői felelősségvállalás valós kihívásait járjuk körül a Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj legújabb kitüntetettjével és a díj átadójával. A beszélgetésben Pistyur Veronika műsorvezető Lukács Ákossal, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnerével, valamint Hegedüs Ákossal, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatójával vizsgálja a környezettudatos gazdaság jövőjét. Megvitatják, hogyan léphetnek túl a vállalatok a puszta kötelezettségeken, és miért elengedhetetlen a vezetők belső elkötelezettsége. Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A díj mögötti tartalom: Miért hozta létre a Linde Gáz a környezettudatos gazdaságért járó különdíjat, és hogyan válik a vállalati fenntarthatóság a jövő inspirációjává? A vezetői felelősség határai: Miért kötelessége egy felsővezetőnek többet tenni a társadalomért, mint amennyit a tulajdonosi elvárások megkövetelnek tőle? Generációs szakadék és a jövő vezetői: Hogyan hidalható át a tudásmegosztás négy generáció között egy vállalaton belül, és miért a „humanizáció” és a nyitottság a legfontosabb vezetői kulcsszavak? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    48 分
  • Hogyan érj el cégvezetőként valódi társadalmi hatást? – Horn Péter és Kiss Attila a felelős vezetésről

    Hogyan érj el cégvezetőként valódi társadalmi hatást? – Horn Péter és Kiss Attila a felelős vezetésről
    2026/07/14
    Mitől lesz egy sikeres üzleti vezetőből valódi filantróp és társadalmi példakép? Mi történik akkor, amikor a vezetői ego helyét átveszi a mentorálás és a másokért való cselekvés belső igénye? A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika a Menedzserek Országos Szövetsége és az E.ON közös „Év Menedzsere a Társadalomért” különdíjasával, Horn Péterrel, a B. Braun Magyarország ügyvezető igazgatójával és a díj átadójával, Kiss Attilával, az E.ON Senior Vice Presidentjével beszélget. Az epizódban szó esik az employer branding fontosságáról, valamint arról, amikor egy vezető ráébred: a korábbi sikereit hozó mikromenedzsment már hátráltatja a szervezet növekedését. Horn Péter igazi filantróp, mesél a Magyar Élelmiszerbank Egyesület társalapításáról, valamint a kortárs magyar és roma képzőművészetet támogató missziójáról, a Horn Collection-ről. Linkek: A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: Mentorálás és az ego háttérbe szorítása: Hogyan válik egy sikeres menedzser az első évtized után olyan vezetővé, aki már nem a leggyorsabb akar lenni, hanem képes felemelni és motiválni a csapatát? Társadalmi felelősségvállalás mint belső drive: Miért nem csupán marketingeszköz a CSR, és hogyan lehet a munkavállalókat demokratikus szavazással bevonni a támogatandó nemes ügyek kiválasztásába. Filantrópia és láthatóság a művészetben: Horn Péter személyes története a Magyar Élelmiszerbank társalapításától a Horn Collection roma- és kortárs képzőművészeti gyűjteményének menedzseléséig. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    1 時間 1 分
  • Tudod te mit szívsz? - Feketegazdaság a dohányiparban

    Tudod te mit szívsz? - Feketegazdaság a dohányiparban
    2026/07/20
    A Betone Business podcast legújabb epizódjában a dohánytermékek piacát uraló feketekereskedelem és hamisítás sokkoló méreteit térképezzük fel. Pogátsa Zoltán műsorvezető vendége Hajdu Márton, a Philip Morris társadalmi kapcsolatokért és fenntarthatóságért felelős szakértője, akivel a bűnszervezetek működését és az illegális vape-k robbanásszerű terjedését járják körbe. A beszélgetésből kiderül, milyen hatalmas összegek esnek ki a legális gazdaságból, és milyen egészségügyi kockázatokat rejt az illegális beszerzése. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    34 分
  • Hogyan teremts belső biztonságot, ha egyszerre vagy vezető és anya?

    Hogyan teremts belső biztonságot, ha egyszerre vagy vezető és anya?
    2026/07/09
    A tartalommarketing egy hosszú távú elköteleződés, ahol a rövid tartalom csak az előszobát jelenti. A Best Practice legújabb adásában Baka Anett, a Generali marketingvezetője mesél arról, hogyan lehet felkelteni az igényt a tabunak számító témák iránt, miként építhető biztonságos vezetői háttér a kisgyermekes anyukáknak, és hogyan válik a kármegelőzés a tudatos edukáció eszközévé. A stúdióban Hampuch Richard beszélget a vendéggel. Linkek: Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban:A rövid és hosszú tartalmak szimbiózisa: Miért a három másodperces videó az edukáció előszobája, és hogyan tudjuk a zajos digitális világban a fogyasztókat a „nappaliba” invitálni? Tabuk és kármegelőzés a biztosításban: Hogyan lehet push-üzenetekkel, tudatos edukációval és akár a mesterséges intelligencia felelős használatával kézzelfogható üzleti értéket és társadalmi felelősségvállalást teremteni? Vezetői karrier és az anyaság keretei: Őszinte vallomás a szülési szabadság utáni visszatérés mélypontjairól, a 100 százalékos teljesítmény elengedéséről és a rugalmas, játszmáktól mentes vezetői kultúra felépítéséről. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    33 分
  • F1, Ferrari-faktor és a tartalomgyártás csapdái Réthelyi Balázzsal | BEST PRACTICE

    F1, Ferrari-faktor és a tartalomgyártás csapdái Réthelyi Balázzsal | BEST PRACTICE
    2026/07/16
    Hogyan lehet megőrizni a józan eszünket és a szakmai hitelességünket egy olyan világban, ahol mindent a kattintásszámok és a folyton változó algoritmusok diktálnak? A Best Practice legújabb adásában Réthelyi Balázs, a Tribün Podcast társalapítója és a Betone social média szerkesztője bevezet minket a Forma–1 világába, és elmeséli azt is, hogyan lett a nagypapájával közös vasárnapi futamnézésekből életre szóló szenvedély. De nemcsak a száguldó cirkuszról lesz szó: beszélünk a tartalomgyártás árnyoldalairól, a kiégés elleni harcról, és arról a 8 éves utazásról, aminek köszönhetően a Tribün egy szerelemprojektből 180 vendéget számláló, elismert branddé nőtte ki magát. A stúdióban a házigazda, Hampuch Richard. Linkek: ⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠ ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Erről lesz szó a műsorban: A Forma–1 varázsa és a Ferrari-faktor: Hogyan lett nagypapával közös gyerekkori programból életre szóló szenvedély, és miért mozgatják meg az embereket a száguldó cirkusz emberi sztorijai? A paddock mint pirájamedence: Milyen elképesztő lemondásokkal jár az élsport a fiatal generáció számára, és miért kell egy sikeres csapathoz 2000 ember összehangolt, precíziós munkája a háttérben? Értékrend vs. számok kergetése: Hogyan lesz egy szerelemprojektből nyolc év alatt 180 vendéget megszólaltató, szakmailag is elismert podcast úgy, hogy a tartalomgyártó ne égjen ki az algoritmusok állandó változása közben, és hű maradjon az önazonossághoz? A legviccesebb kommentek: Hogyan alakulhat át egy képernyős baki vagy egy beragadt kötőszó a hallgatók körében népszerű ivós játékká? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    45 分
  • A menedzserek Oscar-díja: Milyen vezetői tulajdonságokból tanulhat a következő generáció? | Betone Business

    A menedzserek Oscar-díja: Milyen vezetői tulajdonságokból tanulhat a következő generáció? | Betone Business
    2026/07/07
    A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika vendége Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója. Beszélgetésük apropóját a Menedzserszövetség Év Menedzsere Életműdíja adja, amelyet a Gránit Bank évek óta támogat. Az elismerést idén Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója érdemelte ki több évtizedes, hazai és nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményéért. Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A menedzserek Oscar-díja: Miért képviseli a szuperligát a Menedzserszövetség életműdíja, és mi emeli ki Csányi Sándort és a korábbi díjazottakat a szakmából? A Gránit Bank sikersztorija: Hogyan született meg a bank digitális üzleti modellje a Demján Sándorral való partnerségből és az okostelefonok forradalmából? A legfontosabb vezetői skillek: Miért az önismeret, a hitelesség és az alkalmazkodókészség a világ legsikeresebb csúcsvezetőinek közös nevezője. A fókusz megtartása: Hogyan segít két egyszerű kérdés – „miért jó az ügyfélnek és miért jó a banknak?” – a komplex üzleti döntések és stratégiák egyszerűsítésében? Linkek: Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    31 分
  • Így győzi le Budapest Berlint és Lisszabont a céges rendezvények piacán - Schrancz Andrea a Best Practice-ben

    Így győzi le Budapest Berlint és Lisszabont a céges rendezvények piacán - Schrancz Andrea a Best Practice-ben
    2026/07/03
    A Best Practice legújabb adásában Hampuch Richárd vendége Schrancz Andrea, a Reality Group társtulajdonosa, valamint a HD Group és a Microcosmos DMC vezetője. Andrea szakmai története onnan indul, hogy meglátta Jennifer Lopezt egy filmben, és a karakter hatására a rendezvényszakma felé vette az irányt. Ma sikeres ügynökségvezető, és elmeséli, hogy miként versenyez Budapest rocksztárként Lisszabonnal és Berlinnel az üzleti turizmusban, és hogyan épített példaértékű visszatérési programot a kismamák számára. Linkek: ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Erről lesz szó a műsorban: Budapest, a turisztikai rocksztár: Hogyan vált a magyar főváros az elegáns, sokat költő üzleti utazók feljövőben lévő célpontjává, és miben versenyez sikeresen Berlinnel vagy Lisszabonnal? A Jennifer Lopez-effektus és a ranglétra: Egy moziélmény, amely elindította Schrancz Andreát a rendezvényszakma legaljáról egészen a saját holdingcég tulajdonosi szintjéig. Kismamák a 24 órás szakmában: Hogyan működik a gyakorlatban az a mintaszerű reintegrációs program, amely rugalmasan, lépcsőzetesen engedi vissza a szülésből visszatérő munkavállalókat? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    44 分
  • Túl a kvótákon: Hogyan építsünk valóban sikeres és sokszínű vezetői csapatot? | Betone Business

    Túl a kvótákon: Hogyan építsünk valóban sikeres és sokszínű vezetői csapatot? | Betone Business
    2026/06/30
    A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Női Menedzsere különdíj nyertesével, Ortutay Zsuzsannával, az INA igazgatótanácsának elnökével és a díjat átadó Sáli Tündével, a Bayer Hungária gazdasági vezetőjével beszélget. Az epizódban szó esik a férfiak uralta energetikai szektorról, a vezetői magányról, valamint arról, hogy miért a kiválasztási folyamatokban – és nem a kvótákban – rejlik a valódi egyenlőség kulcsa. Linkek: ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: A kvótarendszer csapdája: Miért nem a női kvóta hozza el az igazi megoldást, és hogyan torzítja a vezetői kiválasztást a meggyőző magabiztosság az elmélyült szakmai kompetenciával szemben? Navigálás a macsó kultúrában: Hogyan lehet női vezetőként érvényesülni és informális szövetségeket építeni egy olyan férfias iparágban, mint az energetika, ahol a focitabella ismerete szinte alapkövetelmény? A sokszínűség mint innovációs motor: Miért vezet jobb üzleti döntésekhez, ha a vezetői asztalnál nemcsak a nemek, de a generációk és a gondolkodásmódok is tudatosan keverednek? Láthatóság vs. hitelesség: A modern menedzsment egyik legnagyobb dilemmája – hogyan építsünk networkinget és személyes márkát anélkül, hogy elveszítenénk a szakmai integritásunkat? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
    続きを読む 一部表示
    41 分