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#8 あなたのお店はちゃんと採用してますか？

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noteでこんな記事を書きました。

『タイミー求人募集は滅茶苦茶よかったけど、良いことは続かない話』

これが私のnote記事の中で一番読まれている。ダントツ！ https://note.com/insyokutentyo/n/n439b9c752682


採用って難しいですよね。

人手不足は深刻ですよね。

不足を補うための、あの手この手の方法論はあるのですが、

それよりも根本的なことから問い直しましょう。


・タイミー、シェアフルと、レギュラー採用の違い

業務委託と直雇用。その時間、業務を遂行してもらうことと、一緒に目的・目標に向かっていくこと。

→一緒に向かっていくことは出来るけど、時間・空間を一緒にする事でしか出来ない将来のことがある。

逆に、「業務委託」だらけで運営していくことに特化する、という手もあるかも。

モバイルオーダーや、配膳ロボットであの手この手で省力化して、人の手が入るのは料理を作るのと、洗い物だけ。みたいな、、、ディストピアか！

採用は、人と人とのつながりですよね。タイミーで知り合い、お店をまたいで勤務してくれている方がいますよ。という個人的経験。


【おすすめの一曲】

Mr.children

『fanfare』

元気出していこうぜぇ～！！

#8 あなたのお店はちゃんと採用してますか？に寄せられたリスナーの声

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