#64「残業させ放題」ではない。45時間超の新しいルール
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#64「残業させ放題」ではない。45時間超の新しいルール
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概要
9月から、45時間を超える時間外労働への労基署の指導方針が変わりました。
ただし、「45時間を超えても大丈夫」「残業させ放題になった」という話ではありません。
今回は36協定の基本から、長時間労働になった場合の健康確保措置まで、会社が押さえておきたいポイントを分かりやすく整理します。
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